太原分拨中心寝室管理制.docVIP

太原分拨中心宿舍管理制度 1. 目的 为了加强公司宿舍管理，维护宿舍正常的公共秩序、整洁的环境卫生，给住宿员工创造一个安静、安全、整洁、舒适的休息生活环境，特订本制度。 2. 范围 上海韵达货运有限公司太原分拨中心所有宿舍均适用本制度。 3. 内容 3.1 员工申请住宿条件 3.1.1 公司员工均可申请住宿。 3.1.2 凡需住宿，员工必须先填写《住宿申请单》综合管理部统一安排。 3.1.3 凡有传染病者或不良嗜好者，不得申请住宿。 3.1.4 原则上不得携眷住宿，特殊情况需经主管部门与行政部批准。 3.2 公司提 住宿以员工在职为条件；倘若员工离职时（包括辞职、辞退）， 其对宿舍的使用权自然终止，应当于离职日迁离宿舍，不得借故拖延。 3.3 住宿管理：综合管理专员负责住宿安排工作，其工作职责如下： 3.3.1 .负责宿舍管理员的监督检查工作，并安排宿舍一切内务； 3.3.2 .统筹宿舍的分配和调整，以及申报宿舍设施的维护与维修； 3.3.3. 负责宿舍资产资料的录入、编制、存档以及保管工作； 3.3.4. 监督轮值人员维持宿舍秩序、清洁卫生、安全以及纪律的检查工作； 3.3.5. 负责管理水电，保持水电正常使用及其费用的统计与结算工作 3.4. 各部门经理（主管）有义务协助管理宿舍内务、安全与纪律工作。 3.5. 宿舍管理人员（楼长、舍长等）负责区域内环境卫生、舍纪舍规以及安全的执行与自查。 3.6. 宿舍纪律 3.6.1 寝室设立寝室长，寝室长属于寝室管理人员一份子，同时是一个寝室的代表，有管理寝室人员、物品申请的义务。所有寝室长统一归属华北大区综合管理部管理。 3.6.2. 员工对所居住的宿舍，具有管理人的责任，宿舍设施不得随意改造与挪用。 3.6.3. 员工不得转租转借宿舍，不经书面许可不得更换宿舍；否则，停止其居住权利。 3.6.4. 宿舍设施(空调、电器、卫浴设施、门窗、床铺、锁具等)以完好状态交与员工使用；住宿人员因疏于管理或恶意破坏，负有修理或赔偿的义务； 3.6.5 寝室住宿员工，不得夜不归寝，如有特殊情况需直属领导批准，综合管理部门备案。两次以上无故夜不归寝取消住宿资格。 3.6.6 寝室住宿人员不服从管理，在未履行相应手续，夜不归寝或非日常工作时间外出发生意外，公司无相关责任。 3.7. 住宿人员守则 3.7.1. 服从管理、听从指挥，接受正常的监督与检查，退宿后及时交还钥匙； 3.7.2. 倡导文明礼貌、相互帮助、团结友爱的宿舍氛围； 3.7.3. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器（室内禁止使用热得快与明火）； 3.7.4. 室内不得使用或存放易燃易爆等危险及违禁物品； 3.7.5. 讲究个人卫生，个人衣物、棉被起床后须叠齐，个人物品摆放整齐； 3.7.6. 不准卧床吸烟，烟灰与烟蒂要求入烟灰缸，不得丢弃地上； 3.7.7. 换洗衣物晾晒有序，不得影响他人或抵触消防设施管理之规定； 3.7.8. 不得大声喧哗，电视、收音机等电器的音量不得过大，以免妨碍他人休息； 3.7.9. 不经住宿者允许，不得擅自进入他人宿舍； 3.7.10. 不准擅自调换房间，宿舍不得留宿外人或亲友； 3.7.11. 严禁男女混居，违者罚款 200 元，并取消其住宿资格； 3.7.12. 提 3.7.13. 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（严禁向窗外抛物或倾倒垃圾污水等）； 3.7.14. 室内的清洁由住宿人员轮流打扫，清洁值日表要求各室制订并张贴在门后； 3.7.15. 节约使用水电，不得浪费，严禁长明灯与长流水； 3.7.16. 遵纪守法，严禁赌博与酗酒，自觉维护宿舍正常秩序； 3.8. 监督与检查 3.8.1. 综合管理员与宿舍管理员佩戴统一标识有权视察宿舍，员工不得拒绝，并配合其检查。 3.8.2 寝室行政部将采取不定期不定时抽查的方式，对所有部门的卫生情况进 行检查，检查不合格的，将对相关责任人进行处罚，部门领导当天没有安排值 日人员的，将对部门领导进行处罚。 3.8.3. 检查时做好相应记录，并告知检查、处罚结果。处罚细则如下： 3.8.3.1. 违反卫生条例严重（评分大部分属于差）处警告并罚款 50元； 3.8.3.2. 男女混居以及严重影响他人休息的行为（酗酒、打架、斗殴等）处记过并罚款 200 元，情节严重移送公安机关； 3.8.2.3. 偷盗与聚众赌博移送公安机关处理； 3.8.2.4. 损坏宿舍公共设施照价赔偿，宿舍设施价目表见附表 3.9. 检查细则与评分标准 1.地