培训管理4587.docVIP

部门 主持人 记录人 应到人数 实到人数 日期 晨会内容 第31页 [附]：某企业晨会流程示例 时间 事项 要求 行为 备注 7：50 音乐 轻音乐 阅读《世界上最伟大的业务员》或另指定 会前3分钟要转变激烈的音乐 8：00 主持人 热情、问好 老总、副总、各位伙接替伴，大家上上好，回应：***好！ 要有上场音乐（烘氛围） 8：03 教官 以部门为单位列队、整齐 各队报数： 教官：1部 队员：到 经理：一部报数1、2、3…报数完毕 经理：1部应到几人，实到几人，其中 教官：稍息 8：05 教官 跨立 教官：我们的使命是 员工： 教官：我们的理念是 男： 女： 表彰优秀部门 8：08 主持人 拥抱 主持人要不停的宣导大家动起来 8：12 主持人 跳舞 激情，引导大家全力以赴（主持人要语语不断：如尖叫一声等） 在跳的过程中要求大家喊出声 8：15 主持人 优秀员工分享 成功经验，典型案例，客户开发，谈判技能，收单技能 设月度优秀员工分享奖 8：20 主持人 优秀经是分享 成功经验，典型案例，客户开发，谈判技能，收单技能 偏向：激励心态产、技能 设月度优秀经理分享奖 8：25 主持人 领导训勉 两个方向： 1、心态、文化 2、经营价值导向 8：30 主持人 会后会 前一天工作总结，今天的工作计划 第32页 学习要点 具体行动计划 完成时间 衡量标准 所需支持 三个月后完成情况