人社局某度绩效考核工作汇报.docxVIP

人社局XX年度绩效考核工作汇报 　　一、年度重点工作任务完成情况　　着力抓就业政策落实，千方百计稳定和扩大就业。城镇新增就业人数2.08万人，完成全年任务的102.79%；城镇登记失业率控制为2.99%，控制在4.5%以内；城镇失业人员再就业4580人，完成全年任务的101.78%；就业困难人员就业2090人，完成全年任务的104.5%；农村劳动力转移就业新增6.26万人次，完成全年任务的104.36%；职业资格证核发3.14万本，完成全年任务330.88%。着力抓社会保险扩面征缴，提高社会保险保障水平。全市五项社会保险参保人数112.09万人，完成全年任务108.95万人的102.88%，基金征缴收入13.18亿元，完成全年任务13.23亿元的99.62%。城乡居民社会养老保险养老金发放率达100%。着力依法行政，加大监察执法力度。劳动合同签订率95.1%，劳动监察案件结案率96%，劳动人事争议案件结案率92.3%以上。着力规范人事管理工作，维护人事考试公平正义。全市新招录公务员729人，公开招聘事业单位工作人员1181人，紧缺人才招聘89人，没有出现违纪违规现象。各类职称考试及评审工作规范有序开展。　　二、工作创新和亮点　　1.提前实现全市乡镇就业信息网络全覆盖。XX年我市完成55个乡镇就业信息网络联网，占全市139个乡镇的40%。今年我局在自治区下达62个乡镇就业信息网络联网任务的基础上，自我加压，把任务提高了35%，即完成了84个乡镇就业信息网络联网任务。目前，已提前实现全市乡镇就业信息网络全覆盖。　　2.首次建立xx市基本医疗保险联审互查制度，进一步提高我市基本医疗保险监督管理水平。建立基本医疗保险联审互查专家库，从自治区人民医院、xx医科大学第一附属医院、本地各医院等32家单位聘任70名医疗卫生专家，每年不定期组织专家对“两定点”的执行医保政策、履行服务协议情况、医疗保险基金有效使用及合理支出情况进行全面检查，建立医疗保险对“两定点”的激励和惩戒并重的监管机制，实现医疗保险基金运行最大效益。　　3.在全区范围内率先完成城乡居民基本养老保险基础养老金提标工作，得到自治区社保局下文通报表扬。城乡居民社会养老保险基础养老金标准从原来的每人每月75元提高至每人每月90元。全市补发提高基础养老金累计5282.91万元，补发人数44.02万人。　　三、工作难点和薄弱环节　　就业形势依然严峻。由于我市工业基础薄弱，经济欠发达，本地就业岗位少，就业结构性矛盾还比较明显。社会保险扩面征缴难度大，社保基金收支矛盾突出。受产业转型升级等因素影响，企业生产不景气，社会保险费征收困难。从XX年起，我市养老金开始出现当年的待遇支出大于征缴收入，赤字逐年逐月加大。按照政府财政分担比例的有关规定，极大地增加了地方财政的支付压力。