从计时劳动等看日女性的非正规劳动现状.docVIP

PAGE PAGE 108 从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状 原hiromi 日本劳动研究机构 研究员 图1 妇女雇用形式的比例 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图2 小时工、短工中妇女占有的比例 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图3　每年龄段中临时工占有的比例(妇女） 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图4　每年龄段中小时工所占比例(妇女） 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图5　每年龄段中日用工(短工)所占比例(妇女) 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图6　每年龄段中其他非正规劳工所占比例(妇女) 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图7　每年龄段中非正规劳工所占比例(男性) 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图8　每年龄段中日用工(短工)所占比例(男性) 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月) 图9　男性雇用形式的年收入分布图(1997年) 来源） 总务省统计局”劳动力特别调查” 图10　男性雇用形式的年收入分布图 (2002?） 来源) 总务省统计局”就业形式基本调查” 图11　妇女雇用形式的年收入分布图(1997年) 来源）总务省统计局”劳动力特别调查” 图12 妇女雇用形式的年收入分布图(2002年) 来源）总务省统计局”就业形式基本调查” 图13 各就业形式的一周劳动时间(1997年,妇女) 来源）总务省统计局”劳动力特别调查” 图14 各就业形式的一周劳动时间(2002年,妇女) 来源） 总务省统计局”劳动力调查” 图15　小时工的文化水平（1997年） 来源） 总务省统计局”劳动力特别调查” 图16　小时工的文化水平（2002年） 来源） 总务省统计局”劳动力调查” 表1　样本分布 Ｎ 百分比（％） 〈总和〉 459 100 〈产业〉 制造业 181 39.43 零售业 74 16.12 批发业 41 8.93 服务业 163 35.51 （计 100） 〈企业规模〉 大型企业（职员1,000人以上） 59 12.85 中型企业（职员100~ 999人） 278 60.57 小型企业（职员30~ 99人） 122 26.58 （计 100） 来源） 人寿保险文化中心”企业福利制度调查(1998年)” 表2　分离可能性测试结果 弱分离可能性 强分离可能性 （正规劳动, 非正规劳动）－ 资本 16.71*** 8.10** （正规劳动, 资本）－ 非正规劳动 0.17 205.02*** （非正规劳动, 资本）－ 正规劳动 0.41 69.29*** 注） 数字是值。 ***指显著水平1%, **指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。 来源） 人寿保险文化中心“企业福利制度调查（1998年）”, 劳动省“1998年薪水结构基本统计调查”, 大藏省“1998年4月～6月法人企业统计季报”, “1998年7月～9月法人企业统计季报”, 通商产业省“1998年企业活动基本调查” 表3　各产业形式的分离可能性测试结果 制造业 批发业 弱分离 强分离 弱分离 强分离 （正规劳动, 非正规劳动） － 资本 0.10 3.13* 0.42 2.75 （正规劳动, 资本） － 非正规劳动 0.24 104.15*** 0.19 98.64*** （非正规劳动, 资本） － 正规劳动 1.55 41.11*** 3.11* 46.54*** 零售业 服务业 弱分离 强分离 弱分离 强分离 （正规劳动, 非正规劳动） － 资本 0.07 6.32** 8.57*** 12.38*** （正规劳动, 资本） － 非正规劳动 0.03 20.83*** 0.05 89.95*** （非正规劳动, 资本） － 正规劳动 0.03 16.08*** 13.27*** 38.57*** 注）数字是值。 ***指显著水平1%, **指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。 来源）同上。 表4　企业规模与分离可能性测试结果 大型企业 小型企业 弱分离 强分离 弱分离 强分离 （正规劳动, 非正规劳动）－ 资本 0.22 3.92 10.25** 7.06** （正规劳动, 资本）－ 非正规劳动 0.27 27.91*** 0.17 102.26*** （非正规劳动, 资本）－ 正规劳动 0.89 16.18*** 2.18 45.24*** 注）数字是值。 ***指显著水平1%, **指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。 来源）同上。 表5　 互补弹性 正规劳动 非正规劳动 资本 正规劳