企业培训课程开发跟实践.pdfVIP

学科专业： 塑堕竺曼i笪堡 作者姓名： 室至兰 指导教师： 煎丑；三塾塑 天津大学研究生院 2004年12月 中文摘要 随着中国加入WTO以及经济全球化的加剧，企业之间的竞争将日趋激烈。 越来越多的企业意识到，员工的素质是企业实现战略目标的关键因素，企业只有 加强员工的培训，加强知识更新才能跟上新技术的发展，只有通过培训员工整体 水平才能不断提高。企业培训能否有效实施，能否满足企业及员工的培训需求， 归根结底依赖于培训课程的开发。企业培训课程的开发是实现企业发展战略的桥 梁，是联接培训目标与微观层次的教学、训练、教育实践活动的纽带，是员工获 取信息、知识从而形成相关技能的重要途径。培训l课程开发的成功与否，直接关 系到培训的效果，影响到企业的发展，进行培训课程开发的研究对提高培训质量， 改善企业效率和效益具有重要的意义。 本文从企业培训课程的概念出发，在分析了企业培训中存在的问题、现状的 基础上，阐述了企业培训课程开发的基本理