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组织气氛建设 一、组织气氛概述二、组织气氛测评技术三、如何营造健康的组织气氛 组织气氛概述 一、组织气氛概述二、组织气氛测评技术三、如何营造健康的组织气氛 一、组织气氛概述二、组织气氛测评技术三、如何营造健康的组织气氛 倾听能力测试 倾听能力测试 倾听能力评判 影响授权的因素 授权的技巧 测试：授权的自我评估 如果？ 规则与例外 如何提高奖励性 员工需要什么 人们使用5种不同的风格处理冲突 职业化 责任心 最后 最后 信任的维度 如何培养信任感 冲突管理 冲突处理风格测试 讨论：您是一个新的团队主管，一个员工不服你的管理，打报告给公司领导阐述你和团队的种种不是，协作、迁就、妥协、回避、竞争，您常用那种风格进行冲突化解？ 如果你要改变你的生活，你必须开始改变你的思想。 只要你愿意，问题总是可以转到别的方向 一幅有震撼力的国际大奖新闻图片 (南非摄影记者凯文·卡特摄于苏丹，获美国1994年度普利策优秀新闻摄影奖) 摄影师没有在拍下画面后立即救助儿童，也正是他等待的这一段时间，使他广受非议和责难， 最终不堪精神重负自杀身死。 前面是一个爬行的小孩，已经奄奄一息了，他的背后就是一只要吃人的秃鹫。要么救孩子， 要么拍下这个图片。。 救孩子，不要图片？要图片，不救孩子！ 工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低