2009年深圳地铁集团企业文化建设项目建议书课件.pptVIP

有一种文化叫做深圳地铁;;曾经，有一种梦想叫做改革开放;曾经，有一种精神叫做深圳;这种精神，流淌于深圳人的血脉中，烙印在深圳这个城市的精神特质里。;;深圳地铁集团企业文化建设有两个要点－－;;;詹姆斯·C·科林斯和杰瑞·波拉斯在其广受好评的《基业长青》一书中写道： “真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观。” “能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。”;XX观点;结合我们对深圳地铁集团行业特点和地域人文特点的初步把握，XX公司认为，深圳地铁集团企业文化核心价值的提炼需要深植于对时代和社会精神、深圳人的精神、深圳的城市精神、深圳地铁集团的企业特质等四大维度的深入把握。;维度一：时代和社会精神的价值提炼;维度二：深圳人的精神特质;在深圳博物馆广场，这尊名叫《闯》的雕塑中，一个体魄健硕的青年，张开粗壮的双臂，撑裂了一扇沉重的大门，象征深圳人在改革开放大潮中的敢闯精神，至今仍是深圳人精神的象征性符号。;青春活力;闯、创、敢为天下先、青春活力 创新、创意、独立不盲从、理想主义、宽容心，等等;比如，如果我们确定了我们服务的是平均年龄26岁的年轻群体，确定了我们企业文化核心价值中体现青春的因子，确定了我们深圳地铁集团的文化是一种青春活力的文化，那么我们地铁空间中的与客户沟通的颜色，我们文化中的元素，都可以用青春、活力的元素来表达，而不是如上图一