培训跟开发 第1节.pptVIP

职业生涯规划 吴海燕 广东药学院医药商学院 课程的性质、地位和任务 本课程是必修的重要课程之一。 本课程以自我导向、认知研究为基础，将自我探索与工作环境相结合，包括从学校到社会工作场所成功过渡的策略 通过本课程的学习，使学生确立“一个人在职业生涯道路上如何不断进行有效的职业决策，确保能够保持在正确的职业发展道路上”的管理思想，理解职业生涯规划在人力资源管理的作用和核心内容。 全面系统地掌握“解决问题和决策制定循环”，比较熟悉运用职业生涯规划的技能和方法。 教学内容与学时安排 前言 前 言 第一部分 生涯的概念和应用 第二部分 影响生涯发展的社会因素 第三部分 实施战略性生涯规划 第一章 生涯规划导言 生涯决策中的影响因素 Roe的公式 职业选择 =S[(eE+bB+cC)+(fF,mM)+(lL+aA)+(pPXgGXtTXiI)] S=性别 L=一般的学习和教育 E=一般经济状态 A=后天习得的特殊技能 B=家庭背景，种族 P=生理特征 C=机遇 G=认知或特殊天赋能力 F=朋友，同伴群体 T=气质和个性 M=婚姻状况