民营医院工作人员在岗培训资料.docVIP

民营医院工作人员 在岗培训制度 一、培训对象: 公司所辖各医疗实体全部在岗的管理、后勤、临床、医技、护理人员。 二、培训目的： 根据医疗实体在发展各个阶段的具体目标，任务和需要来确定培训的目的。总的目标是：培养和造就以企业文化为自身价值观的管理和专业人才，有序提高和培养员工素质水平和业务能力，为员工个人施展才华和成长创造条件，为企业的持续发展做好人力资源的准备。 三、培训的内容： 在岗培训应分阶段进行，新、老员工的内容要有所不同。 （一）在岗前期新员工的培训内容： 1、熟悉医院（门诊）的管理模式，及各部门的规章制度，理顺上下左右的关系，能尽快溶于集体进入角色。 2、了解各部门科室的业务运营方式、方法和策略，能在团队中配合协作发挥战斗作用。 3、熟练掌握相关设备、仪器的性能、特长、原理、实用范围及操作常规、充分运用发挥它们的作用，同时又能保证医疗安全。 （二）在岗员工持续培训内容： 1、员工素质培训：优质服务规范教育、竟争等观念教育、爱岗敬业教育、团队精神教育等。 2、专业技能培训：专业方面的新方法、新技术、新知识的讲座，接诊技巧、方法上的培训，疑难病例、困难问题的研讨等。 3、各项制度、职责的再学习，加深对企业文化的理解。 4、各项医疗政策法规的学习，遵纪守法规范医疗行为。 四、培训的方式和方法： 1、不脱产和脱产相结合，在岗人员的培训以不脱产不影响工作为主。 2、自学：以自己利用