应付职工薪酬习题及答案.docVIP

第十五章 应付职工薪酬 一、单项选择题 1、下列应计入产品成本的工资费用是（ A ） A、基本生产车间管理人员工资 B、行政管理部门人员工资 C、在建工程人员工资 D、专设销售机构人员工资 2、分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（ A ）。 A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、应付职工薪酬 3、工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（ C ）。 A、基本生产车间生产工人工资 B、企业管理部门人员工资 C、专设销售机构人员工资 D、生活福利部门人员工资 4、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ B ）。 A、本月实际支付的工资数 B、本月应分配的工资总数 C、本月结转的代扣款项 D、本月多支付的工资数 5、能够计入产品成本的工资费用是（　A ）。　　A.车间管理人员工资　　　　B.在建工程人员工资　　C.专设销售机构人员工资　　D.企业管理部门人员工资 二、多项选择题 1、企业分配发生的职工薪酬，借记的账户可以是（ ABCD ）。 A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、研发支出 2、生产部门（如分厂）人员的职工薪酬，借记的账户可以是（ AB ）。 A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、销售费用 3、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可借记的账户包括（ ABC ）。 A、制造费用 B、管理费用 C、生产成本 D、应交税费 4、按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ABCD　）。 　　A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴 B.支付给职工的货币性及非货币性福利 　　C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿 D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金5、企业向职工支付职工福利费，应借记的账户的（ ABCD ） A、车间管理人员的工资 B、在建工程人员工资 C、专设销售机构人员工资 C、企业管理部门人员工资 三、判断题 1、有人说，住房公积金，不属于职工薪酬。 （ F ） 2、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 （ F ） 3、职工薪酬中的“养老保险费”是指企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人员缴纳的补充养老保险费。 （ F ） 4、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（ T ） 5、考勤和产量记录是工资费用核算的主要原始记录 （ T ） 四、计算分录题 1、某公司本月应付职工薪酬总额为205 000元，其中，车间生产工人工资l50 000元，车间管理人员工资20 000元，厂部行政管理人员工资l5 000元，从事专项工程人员工资10 000元，福利人员工资5 000元，生产工人其他福利5 000元。应付工资总额为元。扣回为职工代垫医药费3000元。实发202 000元。提现发放202 000元。 该公司月末应进行如下的会计处理：A确认应付职工薪酬　　　　借：生产成本 　　　　　l55 000（150 000+5 000）　　 　 制造费用 　　　　　20 000　　　　管理费用 　　　　　20 000（15 000元管理＋5 000元福利人员工资）　　　　在建工程 　　　　　l0 000　　　　贷：应付职工薪酬　　　205 000　B、发放职工薪酬 1）提现；借：库存现金 贷：银行存款 　　2）发放；借：应付职工薪酬 贷：库存现金 　　3）结转代扣款项 借：应付职工薪酬 3000 贷：其他应收款-代垫 3000 4）结转代扣个人所得税　　借：应付职工薪酬 　　　　贷：应交税费——应交个人所得税 3、月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资32 000元；生产车间管理人员工资3 860元；企业管理人员工资