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PAGE PAGE 1 授权问卷 这份问卷用以评价在将任务授权给团队时你做得有多好。 依次阅读这些陈述。在最代表你的态度和行为的数字上画圈。1和5最靠近两个不同的陈述。2和4离这两个不同的陈述远一些，但仍然反映了你的行为。3位于两个状态中间。 请如实填写！你是否： 授权任务以减轻工作负担 1 2 3 4 5 喜欢自己完成任务 对员工完成任务有信心 1 2 3 4 5 对员工完成任务缺乏信心 允许员工以自己的方式完成被授权的任务 1 2 3 4 5 喜欢检查员工是如何完成工作的 了解团队中每个成员的长处和短处 1 2 3 4 5 对团队成员并不了解 授权时给予清晰的指导 1 2 3 4 5 在授权任务之后，发现人们对此有疑问 将授权看做是发展员工的机会 1 2 3 4 5 将授权看做是完成任务的途径 为缺乏经验的员工提供新技能的培训，以让他们能够承担任务 1 2 3 4 5 不喜欢授权给缺乏经验的员工 约定完成任务的时间，在恰当的时候进行视察 1 2 3 4 5 期望员工尽可能快地完成任务 告诉你的员工和其他人，当他们被授权完成一项任务时，他们拥有怎样的权限 1 2 3 4 5 忽视告诉员工和其他人，他们拥有的权限 设定完成任务的恰当标准 1 2 3 4 5 设定完成任务的不切