招聘岗位描述、任职要求和待遇.docVIP

招聘岗位描述、任职要求及待遇： （一）分行、直属支行行长岗 岗位职责： （1）负责根据全行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化，组织制定本行发展战略、中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施； （2）负责依据总行管理制度、办法等，组织制定本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行； （3）依据总行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划; （4）依据总行风险管理相关政策，组织开展本行信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作； （5）根据授信审查审批制度，指导相关部门；对上一环节（信审会、主管风险副行长/风险总监）审批通过的业务进行终审，结合调查报告、审查报告和上一环节审批意见，决策是否否决。 （6）组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务运营管理等相关工作； （7）依据总行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作； （8）依据总行相关财务管理政策、制度、方案等，组织进行本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、成本控制等相关工作； （9）按照总行相关人