劳务派遣公司和人力资源服务公司财税比较.pptx

劳务派遣与人力资源外包服务Simple lines generic template01两者公司业务异同02注册流程目录CONTENTS03开票及征税政策04会计核算方法01两者公司业务异同Please add the title of the you need here公司实际业务对比注册所需条件对比劳务派遣公司劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目不直接使用员工按照用人单位的条件来招聘员工为员工缴纳社保与之签订劳动合同人力资源外包服务公司找到人才然后推荐给公司人才与需要用人的公司签订劳动合同02注册流程Please add the title of the you need here注册这两类公司的区别劳务派遣公司前资条件：200万验资、实际的办公地址。人力资源类公司前资条件：10万的验资、5个大专以上学历的人员。劳务派遣办理流程1.先注册公司 （实际地址、80平方以上商务）2.劳务派遣证（可代办，报价2万起）3.验资报告，报价详见报价单。4.税局备案5.可选择差额征收03开票及征税政策Please add the title of the you need here劳务派遣服务政策一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给/s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%91%98%E5%B7%A5tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjzrsv_dl=gh_pc_zhidao劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。/s?wd=%E5%B0%8F%E8%A7%84%E6%A8%A1%E7%BA%B3%E7%A8%8E%E4%BA%BAtn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjzrsv_dl=gh_pc_zhidao小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给/s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%91%98%E5%B7%A5tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjzrsv_dl=gh_pc_zhidao劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给/s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%91%98%E5%B7%A5tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjzrsv_dl=gh_pc_zhidao劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。人力资源外包征税政策01纳税人提供人力资源外包服务，必须实行差额征税，这不是可选择或者不可选择的问题，差额征税是唯一选择。同时，根据/article/e7/87801.html财税/article/e7/87801.html〔2016〕47/article/e7/87801.html号的规定，人力资源外包服务不得全额开具专用发票，只能就收取的服务费部分开具专票，接受客户委托代客户发放或者缴纳的款项不得开具专票。当然，如果提供人力资源外包服务的纳税人只收取服务费，不提供代付代缴业务，其收取的服务费可以全额开具专用发票。0302）开票及征税政策劳务派遣公司一般纳税人，有两种计税方法可以选择，一种是一般计税方法，一种是简易计税方法。　一般计税就是以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照 6% 的税率计算销项税。一般纳税人还有另外一种选择，就是采取简易计税方法，按5%征收率来计算。 /s?wd=%E5%B0%8F%E8%A7%84%E6%A8%A1%E7%BA%B3%E7%A8%8E%E4%BA%BAtn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjzrsv_dl=gh_pc_zhidao小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5％；小规模纳税人全额缴税的征收率3％。选择差额纳税的，差额部分可以开/s?wd=%E4%B8%93%E7%94%A8%E5%8