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成果检试 一，目标清晰 二，意愿强烈 三，整体计划 四，迫切行动 五，调整心态 六，修正行为 七，面对现实 八，自律坚持 目标 1，设立目标（沥青和挖掘，内心最想要的 2，达成共识 3，清晰，明确，具体 4，形象，量化，欲望 5，与本人情感有关系， eg;今年年底目标，下个月目标，本月月底目标，（可实行），团队或个人，， 目标 A,要信任周围的每一个人，要做到敢于表达自己的想法。 B,帮助别人是不求回报的，不要带着利益和获取而帮助别人。 C,你是一个什么样的人，你的周围（团队，朋友）就是你的镜子， D,真实的活着，改变是内心的改变，敢于面对自己，敢于正视自己， 目标管理 一、什么是目标 目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的远景。 格言：我是生命的设计师，我主宰了自己的命运。如果没有目标，那就是别人主宰了我，控制了我。 二、人们为什么不设定目标 1、设定目标后害怕失败。 2、害怕被别人耻笑。 3、不知道目标的主要性。 4、不知道设定目标的方法。 5、不知道目标设定是否正确。 三、目标的主要性 1、目标产生积极的心态。 2、目标使我们看清使命，产生动力。 3、目标使我们觉得生存的意义和价值。 4、目标使我们把重点从过程转到结果。 5、目标使我们分清轻重缓急，把握重点。 6、目标是我们集中精力，把握现在。 7、目标能提高激情，有助于