hr复习资料总节.docVIP

人力资源管理复习指南 ———吕敏同学 一、复习方法建议 1、通读教材一遍，提纲挈领，了解学科的主要内容结构。 2、精读重点单元，识记、理解主要知识点，能够运用主要知识点分析解决问题。 二、学科内容结构 本学科内容主要是对企业人力资源管理的理论、功能、具体运作方法加以解释和分析，主要包括四个方面的课题：人力资源战略与企业总体战略的关系；人力资源管理的各项功能及具体运作方法；人力资源管理功能及运作成效的评估；人力资源管理的发展方向。全书围绕上述内容，在结构上主要分为四大部分： 第一部分：1—3单元，本部分为人力资源管理的理论部分，主要讲述人力资源管理的理念、环境及战略。 第二部分：4—7单元，本部分为人力资源管理的实践部分，主要讲述人力资源的各项功能、具体实施办法。 第三部分：9单元，主要讲述人力资源管理功能及成效的评估。 第四部分：8、10单元，主要讲述全球化人力资管理及人力资源管理理论的发展。 本学科的目的是让读者在学习本学科后，能够了解人力资源管理的基本概念和战略，在此基础上进行人力资源管理各项功能的策划和实施，并能评估各项战略实施的成效。 三、主要知识点 第一部分：1—3单元 本部分主要讨论人力资源管理的理念、环境及战略，是全书的理论基础。本部分知识脉络主要是“认识人力资源的基本概念和相关理论（单元1）——分析环境因素对企业人力资源的影响（单元2）——制定