hrm工作说明书范例跟说明.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 HRM工作说明书范例与说明 岗位名称：人力资源部经理 　　职位等级：G5 　　职位编号：AG380023 　　工作目标：负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发和员工关系处理。 　　工作职责： 　　１.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。 　　２.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。 　　３.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。 　　４.分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。 　　５.负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。 　　６.建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。 　　７.建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。 　　８.受理员工投诉，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 　　９.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。 　　组织关系： 　　１.接受人力资源总监和公司总经理、副总经理的领导。 　　２.管理人力资源部的招聘主管、培训主管及员工。 　　３.协助公司内部其他部门的工作，进行指导和提供咨询。 　　工作规范： 　　1.学历本科以上，人力资源或宾馆/酒店管理类专业毕业。 　　2.五年以上高级管理职位经验，三年以上人力资源总监