hrm第二讲用人年.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 北京邮电大学经济管理学院 赵玉平 * 让员工热爱你的公司：五项基本原则（续） 原则四 鼓励学习 保证受雇佣的能力，而不是保证雇佣 提倡明显的、有实际行动的学习 鼓励持续的、终身的学习 原则三 建立新的伙伴关系 消除职位上的隔阂 公开公司内部记录 根据工作表现，而不是根据 职位支付报酬 有福共享，有难同当 首先为第一线伙伴服务 * 北京邮电大学经济管理学院 赵玉平 * 让员工热爱你的公司：五项基本原则（续） 原则五 解放员工行动 给予失败和再尝试的自由 从官僚主义中取得自由 鼓励对现状挑战 让每个员工有合理地拒绝顾客的权利 * * * * * * * * 从个人的角度来说职业生涯规划的作用在于帮