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过程责任人：人力资源行政经理TMP管理程序 过程责任人：人力资源行政经理 TMP管理程序 ISO/TS16949:2002标准条款号 6.2.2.4 P-RM-HR005-LYP 初版日期：2006.10.25 修订日期： 生效日期：2006.11.01 版本号：01 共 NUMPAGES 6页 第 PAGE 2页 拟/修订：蔚江海 审核： 批准： 批准日期：2005.07.06 过程责任人：人力资源行政经理 过程责任人：人力资源行政经理 TMP管理程序 ISO/TS16949标准条款号 6.2.2.4 P-RM-HR005-LYP 初版日期：2006.10.25 修订日期： 生效日期：2006.11.01 版本号：01 共 NUMPAGES 6页 第 PAGE 1页 拟/修订：日期： 拟/修订： 日期： 批准： 批准日期： 拟/修订：蔚江海 审核： 批准： 批准日期：2005.07.06 1 目的 将公司的战略目标与部门及个人的业绩挂钩，通过持续对员工业绩的指导和反馈，有序管理和发展员工，实现组织及个人的最佳业绩，确保组织的持续成功。 2 适用范围 目前仅适用于铁姆肯无锡汽车工厂的办公室员工，不适用于各价值流的直接生产人员、质量部检查员、TPM部的工装保管员、供应链仓库保管员及叉车工等间接员工以及劳务工。 3 职责 3.1经理 经理是整个TMP管理过程的主要执行