贵州人事人才综合管理建设计划20.docVIP

贵州人事人才综合管理系统 建 设 方 案 紫级伟业科技有限公司 二零一七年七月 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 目 录 TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc3168 第一章 建设目标 PAGEREF _Toc3168 - 1 - HYPERLINK \l _Toc24054 第二章 建设思路 PAGEREF _Toc24054 - 1 - HYPERLINK \l _Toc24066 第三章 设计理念 PAGEREF _Toc24066 - 3 - HYPERLINK \l _Toc24872 第四章 建设原则 PAGEREF _Toc24872 - 4 - HYPERLINK \l _Toc26824 第五章 系统功能设计 PAGEREF _Toc26824 - 6 - HYPERLINK \l _Toc3555 3.1事业人员管理处 PAGEREF _Toc3555 - 6 - HYPERLINK \l _Toc23828 3.2专业技术人员管理处 PAGEREF _Toc23828 - 13 - HYPERLINK \l _Toc7337 3.3人力资源市场处 PAGEREF _Toc7337 - 19 - HYPERLINK \l _Toc23648 第六章 系统输入输出设计 PAGEREF _Toc23648 - 26 - HYPERLINK \l _Toc20488 第七章 系统界面设计 PAGEREF _Toc20488 - 30 - HYPERLINK \l _Toc4630 第八章 系统运行环境 PAGEREF _Toc4630 - 31 - HYPERLINK \l _Toc5262 一、 硬件环境 PAGEREF _Toc5262 - 31 - HYPERLINK \l _Toc5164 二、 软件环境 PAGEREF _Toc5164 - 31 - HYPERLINK \l _Toc7539 三、 网络环境 PAGEREF _Toc7539 - 32 - HYPERLINK \l _Toc20911 第九章 保障系统安全稳定运行策略 PAGEREF _Toc20911 - 32 - HYPERLINK \l _Toc19316 一、 系统安全策略 PAGEREF _Toc19316 - 32 - HYPERLINK \l _Toc18087 二、 数据安全 PAGEREF _Toc18087 - 33 - HYPERLINK \l _Toc22458 三、 系统延续性策略 PAGEREF _Toc22458 - 33 - HYPERLINK \l _Toc10221 第十章 项目实施 PAGEREF _Toc10221 - 35 - HYPERLINK \l _Toc19135 一、 项目实施内容 PAGEREF _Toc19135 - 35 - HYPERLINK \l _Toc3826 第十一章 售后服务于支持 PAGEREF _Toc3826 - 36 - HYPERLINK \l _Toc18319 一、 售前服务 PAGEREF _Toc18319 - 36 - HYPERLINK \l _Toc11402 二、 售中服务 PAGEREF _Toc11402 - 37 - HYPERLINK \l _Toc13781 三、 售后服务 PAGEREF _Toc13781 - 37 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 33 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 建设目标 建立一个安全、规范、统一的人事人才综合管理系统。系统业务包含人社厅事管处、专技处、人力资源处等处室。平台预留接口可与人才服务局、财政厅、组织部、教育厅、卫计委等单位对接。 建设思路 （一）以人为本 在指导思想上，以全方位、系统性服务人才需求为根本，通过平台的资源整合和系统集成，提供最便捷、高效的信息查询、需求对接、在线学习等公共服务。 (二）政企联合 在平台建设方式上，发挥市场资源配置主体作用，建立“政+研+企”联合推进模式。以项目制方式推动各模块建设，同步推进理论研究、软件开发、岗位培训和制度完善。 （三）互通共享 集成人事人才工作各业务模块，统一技术标准、统一规划，破除信息壁垒，建立人事人才大数据共享平台。同时，健全共享机制，逐步实现与社会保障综合信息服务平台联动并行。  设计理念 （一）实