人事档案管理_2.pptVIP

信息与档案管理 文秘专业职业核心技能课程 主讲教师 cy 档案的编研 2 内 容 CONTENTS 认识人事档案和人事档案工作 1 人事档案的收集和鉴别 人事档案的整理 2 3 人事档案的转递和查阅 4 第一节认识人事档案和人事档案工作 一、人事档案 人事档案是组织、人事、劳动部门在人事管理活动中形成的，记述和反映人员经历、德能勤绩、工作表现的，以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。 (一)定义 我国人事档案的主体是干部和工人档案 (二) 特点 1 现实性 反映现实、具有现实效力 2 真实性 其真实性是相对的 3 动态性 不断产生、不断转递 4 机密性 涉及国家机密和个人隐私 一份档案21年悲剧  汤国基曾是益阳师专建校以来第一个在诸多报刊上发表作品的学生，才华初显又桀骜不驯的他曾多次向媒体和教育部门写信，反映自己的学校师资水平不佳，并称自己的班主任周某和中文系负责人“不学无术”。      他没有想到的是， 1983年毕业后没有任何单位接收他，有的单位本拟录用，但总是到最后突然变卦。 直到2003年6月，一位匿名人将其毕业鉴定、处分决定复印件和精神病医学鉴定书的手抄件投到他信箱，他才最终确认是档案里有问题。他曾得罪过的班主任给他加上了“有严重的神经官能症，不宜担任教学工作”的评语。