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FDI对我国劳动力就业影响实证分析 　　[摘 要]基于柯布道格拉斯生产函数模型，运用计量经济学分析的研究方法对1991年至2004年FDI对我国东、中、西部地区劳动力就业的影响进行了分析。结果显示经济的发展对东、中、西部地区的就业都具有促进的作用，不同类型的FDI对各地区劳动力就业的影响却不相同。针对此提出建议以有利于各地区的均衡发展。 　　[关键词]外商直接投资 劳动力就业 高人力资本 正向效应 负向效应 　　 　　一、引言 　　我国改革开放二十多年来，成效显著，GDP年均增长率接近于10%。由于我国经济保持持续稳定的增长，投资环境不断得到改善，随着中国加入WTO，许多跨国公司纷纷到我国进行直接投资（FDI）。特别是在上世纪90年代我国成为发展中国家和地区最大的外商直接投资东道国，并在2003年成为超过美国的世界第一大外商直接投资的输入国。据有关统计外商直接投资额从1986年的18.74亿美元增加到2005年的603.2459亿美元。同样，随着外商直接投资规模的不断扩大又促进了我国经济的发展。外商直接投资如果进入东道国的劳动密集型行业，就会增加就业；另一方面外商直接投资进入东道国的资本密集型行业，技术密集型行业，那么就会减少就业。也就是说前者谈的是直接效应，后者谈的是间接效应。由于我国地区经济差异明显，在吸引外商直接投资方面程度不同，因此对各地区的就业影响也不同，本文正是基于我国东中西部地区的数据分析FDI对我国东中西部地区劳动力就业的影响。 　　 　　二、文献综述 　　外商直接投资对东道国的影响一直备受学术界的关注，也是解决我国劳动力就业的难点问题。跨国公司的进入往往会给东道国带来许多的就业机会，因为发达国家一般是将其劳动密集型产业转移到发展中国家，比如我国有着廉价且丰富的劳动力，这有助于我国劳动力的就业。我国还是一个发展中国家，具有劳动力丰富但资本稀缺的特点，有限的资本无法完全吸收过剩的劳动力，积极引入外资正好能解决这样的问题。并且许多发展中国家在给予外资优惠政策的同时一般都会附带就业方面的要求，尽可能地利用外资来促进国内就业[1]。钟辉（2005）通过FDI在短、中、长期对中国就业的影响程度做动态分析，结果得出短期内FDI能创造大量的就业机会，中期FDI对中国总就业的影响尚不明确，长期FDI对就业的影响是积极的但要取决于内资企业能否充分吸收FDI的“外溢效应”，能否在竞争中提高自身的科研创造能力和竞争力。卢晓勇，孙宏，李红（2006）运用计量经济软件分析得出外商直接投资对我国就业水平推动有着交互作用，一般需要两年时滞才能发挥对就业的推动作用，且在发挥积极效应前会产生部分失业。王剑，张会清（2005）以1983~2002年间的数据进行实证性的计量研究，结果表明外商直接投资每增加1个百分点，带动实际就业增加0.008个百分点。 　　国内外学者关于FDI对东道国就业的影响普遍认为FDI同东道国就业的关系呈正相关关系。且我国学者也通过理论和实证分析得出与此一致的结论。但本文试图分析FDI对我国东、中、西部地区就业的影响，以及这三个地区吸引FDI的种类，以此提出三个地区今后的发展模式，有利于三个地区更好的平衡发展。 　　 　　三、模型的构建 　　 　　四、实证分析 　　（一）各变量及数据说明 　　我们用GDP1、GDP2、GDP3分别表示东中西部地区的国内生产总值；FDI1、FDI2、FDI3分别表示东中西部地区的FDI；d1、d2、d3分别表示东中西部地区的国内投资；L1、L2、L3分别表示东中西部地区的就业人数。为避免出现异方差，对各变量取自然对数。 　　（二）单位根检验 　　首先，数据的平稳性检验是进行协整分析的前提，要考察变量之间的协整关系必须保证所考察的变量具有同阶单整性，即保证变量在经过相同阶次的差分后达到稳定的状态。分析结果表明各变量在5%的水平上显著，且在经过二阶差分后都达到了稳定的状态，变量之间具有同阶单整性，可以进行协整分析。 　　（三）Johansen检验 　　该方法是用于检验就业人数、国内生产总值、FDI、国内投资和高校在校学生人数之间的协整关系。 　　分析结果表明东中西部地区的相关变量之间均存在至少一组的协整关系。我们用特征值最大的那组所对应的方程(方程括号中的数值为相应变量的标准差)： 　　?RL1=3.27582?RGDP1-0.014421?RFDI1 　　-0.083403?Rd1+0.108194?Rs1（Ⅰ） 　　(0.00806) (0.000029) 　　 (0.00329) (0.0015) 　　?RL2=1.972954?RGDP2+0.0313?RFDI2-0.559522?Rd2-0.771095?Rs2（Ⅱ） 　　(0.17