人力资源管理系统(pdf 56).pdfVIP

中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC或 PPT 格式 365 人力资源管理系统 目录 第一章 软件介绍 1．1 说明 1．2 系统简介 1．3 系统界面 1．4 运行环境 1．5 系统功能 第二章 软件安装 2 ．1 单机版安装 2 ．2 标准网络版安装 2 ．2 ．1 数据库安装 2 ．2 ．2 服务端安装 2 ．3 集团网络版安装 第三章 服务端操作 3 ．1 服务端简介 3 ．2 服务端数据管理 3 ．2 ．1 套帐管理 3 ．2 ．2 工资数据 3 ．2 ．3 个税接口 3 。3 系统管理 3 ．3 ．1 参数设置 3 ．3 ．2 密码修改 第四章 客户端操作 4 ．1．1 客户端简介 4 ．1。2 人事数据管理 4 ．1．3 人员变动 4 ．1．4 人员请假 4 ．1．5 人员考评 4 ．1．6 人员培训 4 ．1．7 人事报表 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC或 PPT 格式 4 ．1．8 人事参数 4 ．1．9 人事提醒 4 ．1．10 人员查询 4 ．2 工资数据管理 4 ．2 ．1 工资查询 4 ．2 ．2 工资套帐 4 ．3 系统数据管理 4 ．3 ．1 用户列表 4 ．3 ．2 密码修改 4 ．3 ．3 背景图片设置 4 ．3 ．4 系统注册 附录：常见问题的处理方法： 第一章 软件介绍 1．1 说明 ◇365 人力资源管理系统特点主要有： 1.和企业内部其它系统兼容性； 2.集团化管理模式即纯互联网结构； 3.完全按企业需求灵活定制性； 4.无纸化办公即改善企业“ 白纸黑字” 的办公流程； 5.根据企业所有管理权限分布式控制系统。 ◇这五大特点给企业带来的利益： 1.企业无需考虑购买这套人力资源管理系统后与自身的其它管理系统或 将来购买的先进系统互不兼容、数据无法交换的问题。 2.无论公司现在机构多么庞大，还是由现今的中小企业发展到大型集团， 这套系统都可以对自己管理游刃有余，并且公司再怎么扩大都无需投入额外 成本。 3.针对于现在企业发展趋势，必须要一套适合企业现今管理模式而且能 定制未来发展模式的人力资源管理系统，本软件是可以随着公司的调整和改 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC或 PPT 格式 变做出相应的调整和改变的灵活系统。这样就能减少公司二次开发的成本， 并且能充分的满足、贴近公司的需求，进而节约不必要的开支。 4.无纸化办公，大大提高了工作效率。这也是对管理制度的一种体现， 体现了“管理在前，执行在后” 的先进理念。 5.随着企业管理理念的提高，企业内的职位、岗位划分越来越细致，针 对这种发展的趋势，本人力资源管理软件充分考虑到系统中权限控制是否适 合公司各个岗位的问题。权限分配必须分别对应于企业中不同的部门和不同 的人，根据不同的管理人员而下放不同的权限。给企业带来管理的安全和信 息的保密。 1．2 软件简介 365 人力资源管理系统分为集团网络版，标准网络版，单机版三个版本，分 别适用不同级别的客户，其中集团网络版，标准网络版都是由客户端和服务 端两个部分组成;单机版是客户端和服务端的集成，只能由一台终端机使用， 功能与标准网络版的客户端类似。以下主要以标准网络版为基础讲解： ◇365