山东预拌混凝土信用企业评审细则-山东济宁分站.DOCVIP

PAGE 1 PAGE 1 附件： 济宁市预拌混凝土企业专项执法检查表 预拌混凝土企业： 年 月 日 评审项目 评审内容 应得分 评审标准 不符合项描述 实得分 第一部分 基本条件 遵守国家法律法规及省、市有关规定，维护行业利益 应符合（否决项） 有效的营业执照和资质证书 应符合（否决项） 有三年以上生产历史且生产正常 应符合（否决项） 评审年度无重大质量、安全责任事故 应符合（否决项） 评审年度内企业无亏损，诚信纳税，无拖欠工资 应符合（否决项） 有两条（套）生产线，满足评审年度预拌混凝土产量要求 应符合（否决项） 济宁市建设工程质量监督检测协会会员单位、履行会员义务 应符合（否决项） 有砂石分离设备，并能正常使用 应符合（否决项） 企业无因质量、劳动者权益、诚信经营等不良行为被市地以上建设主管部门处罚或新闻媒体曝光的行为 应符合（否决项） 第二部分 诚信建设及企业文化建设(190+10分) 行业自律 （30分） 无恶意压价的投诉 15分 出现1次扣5分 无恶意竞争的投诉 15分 出现1次扣5分 供需合同管理 （40分） 合同条款符合《合同法》等有关规定、有供需双方公章、方量等有关信息、签字人员身份证信息 10分 不符合不得分 有合同管理制度 5分 无制度不得分，操作性差扣1～2分 合同台帐内容齐全、清晰；（包括基本内容为：合同编号、工程名称、客户名称、签定日期、混凝土种类、方量、合同签订人等） 5分 缺一项扣1分 合同评审内容真实、执行程序准确 5分 每年度抽样合同数量不低于5份，不评审1份扣1分；内容不真实、程序颠倒扣1～2分 附加分 合同评价内容真实、执行程序准确 5分 每年度抽样合同数量不低于5份，不评审1份扣1分；内容不真实、程序颠倒扣1～2分 附加分 合同履约率应在95％以上；（非本企业原因不计） 5分 不符合不得分 方量＜100m3应有供货协议或其它文字记录 5分 无协议不得分，协议不全扣1～2分 服务回访 （20分） 回访 频率 年产量＜20万m3 10分 混凝土总量在800m3以上的建设项目，服务回访不少于一次 20万m3≤年产量＜40万m3 混凝土总量在1000m3以上的建设项目，服务回访不少于一次 40万m3≤年产量＜60万m3 混凝土总量在3000m3以上的建设项目，服务回访不少于一次 年产量≥60万m3 混凝土总量在5000m3以上的建设项目，服务回访不少于一次 顾客满意度达到95％以上，对用户不满意的，要有原因分析，纠正预防措施，验证记录 10分 顾客满意度评价每降低1%扣0.5分；对原因分析无整改措施每项次各扣1分，有整改措施无验证记录扣0.5分； 产品质量合格率(10分) 预拌混凝土出厂合格率应达100％； 10分 有主管部门通报的质量事故不得分； 提供培训教育相关记录 5分 教育活动半年不少于一次，无记录不得分，少一次扣2分 提供相关年度产量、产值月报表 5分 无相关年度产量、产值月报表，每月次扣0.5分 提供缴税证明（完税凭证），诚实纳税 10分 无缴税证明每月次扣2分；缴税额度与呈报产量、产值不符的每月次扣0.5分 劳动者 权益 （50分） 提供评审年度在册员工花名册、劳动合同、社保材料 5分 评审年度在册员工人数与签订劳动合同人数不一致的，每人次扣1分； 不拖欠员工工资 15分 评审年度员工资发放明细应与登记备案参保员工花名册一致；不一致的每人扣1分，无职工工资发放明细的，每人次扣1分；拖欠员工工资每人次扣1分； 员工工资水平不低于当地最低工资标准 15分 不达标不得分。应提供当地当年度社会平均工资相关资料。 全额缴纳“五项”保险（养老、医疗、生育、失业、工伤保险等） 15分 应提供社保部门缴费证明；按工资发放明细以及社保部门备案的员工花名册， 缺少保险每少一项每人次扣1分； 企业文化建设 （30分） 应有一定文化内涵的统一标识，混凝土搅拌车、泵车应有统一标识 5分 少一项扣2分； 有积极向上的企业精神、企业目标、设立宣传标牌、宣传手册等 5分 无宣传标牌扣2分； 建立民主管理制度并有效，有员工守则 5分 缺1项扣2分 组织有职工参与的企业文化生活 5分 提供相关资料，无资料不得分 参加各类社会公益活动 5分 没有不得分 厂区布局合理、有序、整洁、卫生等 5分 布局不合理扣1～2分，生产场地脏、乱、差扣3分 第三部分 质保体系建设及运行 (80+70分) 体系建设 （80+20分） 组织 机构 （10分） 组织机构设置合理、有技术、质量、生产、安全等主要职能部门 5分 缺一项主要职能部门的扣