卡耐基成功全集之为人处世哲学3.docVIP

简装书库·社会科学总论：社会学、 人口学、管理学、人才学、 决策与智谋 （人才学） 卡耐基成功全集之三 为人处世 哲学 03  六、成功过程中的压力 创业路上有陷阱 自行开业的人，自认为他们了解在大公司做职员的滋味；而在大公司工 作的人，也认为他们知道自己做老板的滋味。双方都认为这两种人之间，存 在有基本的差异，同时，这种差异一直都存在。 事实上，这种差异在一开始时并不存在，而是经年累月在不同环境下工 作的结果。 侵犯他人的工作领域 这两种人日常工作中主要的不同，是在领域上。当我接下一个中到大型 公司的职务时，我们马上就会发现，不论工作多么重要，范围多么不受限制， 但每个人所能拥有的工作领域却小得可怜。 如果你不小心侵犯到他人的工作领域，通常会引起负面的反应，受侵犯 的人会告诉你，下次一定要先获得允许，才可以进入他的领域。我们追踪调 查的大多数例子都显示，新进人员在进公司的第一年就学会谨守自己的岗 位，之后，他们就会将此视为当然，不再去理会它。 只有自行创业的人才会再费心在这种问题上，我们很惊讶的发现，自行 创业的人非常在意，并且反复提到大公司职员所能拥有的权限太小，有时他 们似乎太强调自己创业的自由，很显然地，他们必以此为傲。 从某些方面来说，他们是对的，他们有较多的自由来做自己想做、能做 的事，所以也较有成功的展望，但“有成功的展望”和真正的成功仍是两回 事。在我们所访问的例