创新能力建设 自治区党委党校 郗健汇总1037.pptVIP

关联性 （线性思维） 因果关系 内因外因 渐变突变 美国 基地 * .,m,m, 有机性 （生命特征） （反馈机制） 控制事物 输入 结果 反馈信号 * .,m,m, 阻碍组织成长发展的因素（误区） 1、“忠于职守” 当组织中的人们只关心自己的职位，他们就会对所有职位之间的相互关系缺乏责任感，导致整体效果令人失望。 * .,m,m, 2、“敌人在外部” “敌人在外部”几乎从来就不是故事的全部。因为“外部”和“内部”都是在同一个系统之中，我们应该学会从“内部”找原因。 * .,m,m, 3、“执着于事” 系统进化（组织发展）并不是来自突发事件，而恰恰是来自缓慢渐变过程。放慢忙乱的脚步，去注意那些细微的变化。 * .,m,m, 突发事件过程 预警期 爆发期 缓解期 善后期 事 前 事 发 事 中 事 后 * .,m,m, 应急管理各环节 * .,m,m, 4、“从经验中学习”（试错法） 如果我们的行动结果不可以观察，或者在很久之后的未来才能显现，或者越过了我们认识的系统，就不可能通过实践来学习。 * .,m,m, 创新思维系统 创新思维 科学