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中国梦视角下企业思想政治工作路径探析 　　【摘 要】近年来，在改革开放和社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下，企业对内部的思想政治工作提出了新的要求，做好企业思想政治工作，是摆在各企业面前的现实考验。“中国梦”这一理念是习近平总书记在新时期提出的重要思想，是党的重要指导思想和重要执政理念，体现着深刻的时代内涵，值得企业在进行思想政治工作中予以借鉴和吸收，从而不断促进企业向和谐健康的轨道上发展。本文对企业思想政治工作的现状和存在的问题进行了分析，探析新形势下以“中国梦”理念来指导企业思想政治工作的路径，具有一定的现实意义。 　　【关键词】中国梦；企业思想政治工作；路径 　　企业是社会经济技术进步的主要力量，是推动国民经济健康发展的重要动力，企业的强大，与一国的综合实力息息相关。在某种程度上来说，企业强大了，国家就会强大；企业衰败了，国家就会衰败。由此可见，企业在经济发展中起到了重要作用，同时也是实现中国梦的重要力量。 　　当前，“中国梦”宣传教育活动在企业思想政治工作中正热烈的展开，作为企业的政工人员，要高度重视、严密组织，采取多种形式，深化教育内容，通过丰富的形式，将“中国梦”的内涵传递到企业员工的身边，激励为实现“中国梦”的目标奋斗的信心和决心。要围绕企业在深化改革发展过程中出现的热点、难点问题开展工作，把企业、员工的目标和信念与“中国梦”一致起来，为实现“中国梦”打下最坚实的力量基础。 　　一、企业思想政治工作存在的新问题 　　1.思想认识缺乏自觉性和一致性。目前企业中对思想政治工作存在以下两方面偏差：一是无用论。有的企业领导认为发展才是硬道理，企业理应以经济建设为中心，只要把生产经营搞得好，就能解决包括思想政治工作在内的一切问题。二是无关论。一些领导习惯通过行政手段处理问题，认为思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系。认识上的偏差，使思想政治工作没有真正摆到应有的重要位置，政工机构、政工人员、经费投入等没有真正得到应有的保障。 　　2.创新意识差，与实践脱节严重。思想政治工作与实践的脱节表现为三个方面：即与社会主义市场经济运行机制不够适应；与企事业单位的运行机制不够适应；与个人争取事业成功和生活幸福的人生实践不够适应。面对新的情况、新的问题、新的矛盾所导致的思想磨擦和观念撞击，企业思想政治工作不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化，从观念、内容到运行机制、方法，都明显表现出滞后性、不适性，思想政治工作的内容缺乏时代感和针对性，形式单调，方法陈旧，手段落后。 　　3.体制不完善，制度不规范。企业思想政治工作在体制上缺乏法规性、可操作性规范，导致人为性、随意性严重；在制度上，机构、人员、经费等方面缺乏制度性安排，使得思想政治工作缺乏必要的条件和保证。由此导致政工部门在机构精简中处于首当其冲的位置，政工队伍人心不稳，难以专心研究和从事思想政治工作。有些企业政工队伍存在着兼职的多，专职的少；生手多，熟手少；人心不稳的多，安心工作的少等现象。同时思想政治工作队伍在内在结构、自身素质方面不适应新形势要求，结构有待优化，素质有待提高。 　　二、“中国梦”视角下企业思想政治工作的要求 　　1.企业思想政治工作要与企业的发展改革同步。企业的思想政治工作，应为企业发展规划服务，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持经济工作与思想政治工作相结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，自觉将“中国梦”贯穿到企业的发展中来，使思想政治工作为企业所需要，为员工所接受，从而与企业的改革发展同步推进。 　　2.企业思想政治工作要勇于探索，敢于实践。在“中国梦”的时代内涵下，面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求。企业思想政治工作存在着种种不适应和改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。 　　3.企业思想政治工作要增强服务意识。面对新时代，企业政工人员应着力提高自己的观念、素质与能力，但首要的是观念的转变。企业政工人员必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业和员工提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。 　　三、“中国梦”视角下企业思想政治工作的路径 　　1.创新理念，强化思想政治工作引领。一是要在思想认识上有新提高，使学习贯彻实践“中国梦”的主题教育实践活动成为企业干部职工共同的价值追求、行为准则和自觉行为，密切掌握干部职工思想动态，深入细致地做好企业干部职工的思想政治工作，为企业又好又快发展提供强大的精神支撑。二是加强对学习贯彻十八大精神和为实现“中国梦”建功立业的宣传力度，完善企业干部职工思想理论素质的重要基础。要加大思想政治工作的覆盖面