人力资源师考试复习资料-劳动关系管理.doc

劳动关系管理 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、单项选择题 1．( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2007年5月三级真 题) A．法律关系 B．权利义务 C．劳动关系 D．法律规范 【答案】C 【解析】劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，文现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间凶就业或雇佣而产生的关系。 2．( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(2007年11月三级真题) A．劳动法律关系 B．法律关系 C．劳动合同关系 D．劳动关系 【答案】A 【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 3．( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题) A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 C．劳动法律事件 D．劳动法律行为 【答案】D 【解析】劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，