人力资源管理师考试二级历年真题.docx

企业人力资源管理师二级历年真题及答案解析：第一章劳动经济学 企业人力资源管理师二级历年真题第一章人力资源规划 　　一、单项选择题 　　1．（　　）不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2010年5月二级真题]　　A．管理行为规范 　　B．权、责结构 　　C．组织信息控制 　　D．部门划分的形式和结构 　　【解析】组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理沦主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。 　　2．以下关于组织设计理论的说法不正确的是（　　）。[2009年11月二级真题]　　A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容 　　B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论 HYPERLINK / \t _blank 考试大论坛　　C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 　　D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展 　　【解析】A项，在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展，两者是相互依存的包容关系