小企业会计准则执行过程中出现问题及对策.docVIP

小企业会计准则执行过程中出现问题及对策 　　摘 要：小企业在我国国民经济和社会发展中起着举足轻重的作用。从会计规范角度，2013年要求在全国小企业范围内实施的《小企业会计准则》是规范小企业会计行为的重要准则。但是经过两年的执行，我们发现《小企业会计准则》在执行中有一些问题。本文针对这些问题进行分析，从小企业方面、政府方面以及社会方面提出相应的对策。 　　关键词：小企业；小企业会计准则 　　在我国，一般认为，符合不承担公众受托责任、是独立的非企业集团成员、经营规模较小等特征的企业是小企业。小企业在我国国民经济和社会发展中有着举足轻重的作用。《小企业会计准则》由财政部于2011年颁布，并要求小企业从2013年1月1日起在全国范围内实施。同时废止了2004年6月颁的小企业会计制度。时间已过去二年，《《小企业会计准则》》在国内小企业的实施中出现了一些问题 　　1 《小企业会计准则》的作用 　　（1）优化小企业核算方式，降低小企业的核算成本 　　不同规模的企业在会计管理工作方面存在很大差异。《企业会计准则》不能适合小企业的发展需求。《小企业会计准则》是适用于小企业会计管理工作的一套会计核算体系，从会计科目、会计要素的确认和计量到会计信息的披露等方面都时行了适当的简化，减少了小企业会计工作人员的会计选择，降低了小企业的财务报告成本，保证了小企业财务报告信息质量，降低了小企业建账建制和申报纳税的成本和难度。 　　（2）促进小企业财务会计工作科学化、合理化、透明化 　　小企业在发展中时常会遇到严峻的考验，寻求原因，大部分是由于不合理不规范不科学的财务管理造成的。大部分小企业在发展中忽视会计工作，使得做为管理活动之一的财务会计不能发挥应有的作用。颁布和实行《小企业会计准则》为小企业会计工作提供了指导，规范了小企业的会计工作，能够帮助提高小企业会计工作质量，促进小企业会计工作向科学、合理、透明方向发展，保证小企业长远发展。 　　（3）提高小企业会计信息质量 　　我国的小企业规模小、业务较为简单，而且会计人员少、素质偏低。如果按企业会计准则的要求来规范小企业会计核算，不仅增加小企业的编报成本，而且也不能保证会计信息质量。而小会计准则充分运用了简化核算的原则，各种会计处理界限明确，弱化了会计人员的职业判断，增强了准则的可操作性，能够提高小企业的会计信息质量。并且《小企业会计准则》的制定遵行与税法相协调的原则，在很多业务的规范上都按税法的规定处理，最大限度的消除了会计与税法的差异，使小企业能在保证会计信息质量的前提下，提高会计信息的有用性，并且由于其减少了小企业在计税过程中涉及的纳税调整事项，有利于促进税务部门对小企业实行查账征收。 　　（4）促进小企业优化管理 　　我国小企业数量多，分布面广，体制灵活，组织精干；然而管理水平相对较低，产出规模相对较小，竞争能力相对较弱，并且家族色彩比较浓重。由于小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，加强小企业管理，促进小企业发展，既是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，也是关系民生和社会稳定的重大战略任务。《小企业会计准则》的颁实施，为小企业的管理提供准则标准，同时限制了小企业不合理不科学的经济行为，优化了小企业的会计管理，对于小企业向着规范合理化方向发展有积极的促进和引导作用，进而能有效带国家经济管理工作以及保证社会经济体制的平稳运行，帮助国家从宏观上对整个社会经济进行合理调控。 　　2 《小企业会计准则》在执行中存在的问题 　　（一）从小企业的角度分析存在的问题 　　（1）从思想上，多数小企业领导者对《小企业会计准则》的重视程度不够。大多数小企业的所有权与经营权没有分离，经营目标比较短浅，往往片面追求经济效益，不太重视企业管理和会计核算工作。一些小企业的领导者由于没有受过专业会计培训，对会计规范不能全面正确的理解，单纯的认为会计工作只是对数据进行核算，忽视了《小企业会计准则》对小企业发展的积极作用，阻碍了《小企业会计准则》在小企业的实施。 　　（2）小企业会计人员综合素质不高，影响会计工作开展。从总体上看，小企业规模小，效益较低，员工待遇较差，对优秀会计人员的吸引力不强，从而导致小企业会计人员学历与职称偏低，专业知识和业务能力比较薄弱，在许多小企业中，会计人员是企业领导的实属或亲戚，他们并没有接受过专业的培训，对于一些会计专业知识不能熟练掌握，对《小企业会计准则》的要求并不了解；而且由于核算工作量较大，他们了没有更多的精力放在《小企业会计准则》的研究上，从而导致《小企业会计准则》在小企业的推行发展受到影响。同时，受社会环境等因素的影响，小企业具体地说地人员的法制观念比较淡漠，往往根据经营者的意志行事，会计的监督职能受到削弱，这些也导致《小企业会计准则》在推广运用方面出现问题。