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二零零八年薪酬趋势调查结果确认 *********************************************************** （下稿代薪酬趋势调查委员会发放） 薪酬趋势调查委员会（委员会）今日（五月二十一日）召开 会议，审议二零零八年薪酬趋势调查结果。 委员会确认调查所得结果。有关结果显示，实际参与调查的 公司在二零零七年四月二日至二零零八年四月一日的十二个月期间， – 给予雇员的平均薪酬调整幅度如下 低层薪金级别（月薪低于 14,990 元的雇员） ：4 . 4 7 % 中层薪金级别（月薪在 14,990 元至 45,970 元的雇员） ：5 . 8 7 % 高层薪金级别（月薪在 45,971 元至 91,765 元的雇员） ：6 . 9 0 % 二零零八年薪酬趋势调查由公务及司法人员薪俸及服务条件 咨询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组（调查组），按照经行 政长官会同行政会议在二零零七年三月批准的改良方法进行。是项调 查是第二年把规模较小的公司纳入调查范围，以提高调查的代表性和 公信力。 调查计量 97 间私营机构的 141,289 名雇员在二零零七年四 月二日至二零零八年四月一日的十二个月期间的薪酬趋势。是次调查 按照经改良的调查方法，计及参与调查公司因生活费用、市值薪酬一 般变动、公司业绩，以及劳绩奖赏和级内递增薪额而给予雇员的基本 薪金及额外酬金的调整。 实际参与调查的 97 间公司按规模细分的数字如下 – - 2 - 公司数目 规模较大的公司 7 2 ( 7 4 % ) （雇用至少100 名员工） 规模较小的公司 2 5 ( 2 6 % ) （雇用50 至 99 名员工） 总数： 97 调查范围内的 141,289 名雇员按三个薪金级别细分的数字如 下 – 雇员人数 低层薪金级别 7 2 , 4 7 7 ( 5 1 % ) （月薪低于14,990 元） 中层薪金级别 6 1 , 1 2 7 ( 4 3 % ) （月薪14,990 至 45,970 元） 高层薪金级别 7 , 6 8 5 ( 6 % ) （月薪45,971 至 91,765 元） 总数： 141,289 今天的会议由蔡惠琴女士主持，蔡女士是薪酬趋势调查委员 会主席和公务员薪俸及服务条件常务委员会委员。 蔡女士在公布调查结果时指出：「这些数字是私营机构薪酬 趋势调查的结果，公务员薪酬调整是一个独立问题，实际调整幅度须 待当局考虑相关因素及咨询有关团体后才作决定。」