某高速公路公司薪资跟培训岗岗位说明书..docVIP

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商 某高速公路公司薪酬与培训岗岗位说明书 岗位名称 薪酬与培训岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 薪酬管理副经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 200*年*月 本职：在薪酬管理副经理的领导下，负责公司的薪酬与培训工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责拟定公司薪酬与激励、培训计划和制度 工作 任务 负责拟定公司薪酬与激励、培训制度和流程，审批后组织实施 负责拟定公司整体薪酬与激励计划，审批后组织实施 负责进行培训需求调查和分析 拟定公司员工培训计划，审批后组织实施 职 责 二 职责表述：负责组织对公司员工的相关培训 工作 任务 负责组织公司新员工入职培训 负责与内外部培训单位联系，拟定公司员工培训实施计划 负责按培训计划组织开展培训工作 负责对员工培训效果进行调查 负责建立、更新员工培训档案 职 责 三 职责表述：负责公司员工的薪酬激励工作 工作 任务 根据员工年度、季度、月度考核结果进行工资核算和调整 办理专业技术职务晋升及行政职务变动后的工资异动 负责办理新员工、转正定级、调进调出人员的工资核算 负责办理公司员工的各种福利保险 负责落实临时（合同）用工，离退休人员、返聘人员待遇 负责编制报送工资统计月报、季报、年报 负责审核、