校本研修工作规划.docVIP

大柳塔中学校本研修三年规划 　　为更好的贯彻落实《陕西省中小学教师校本研修工作实施方案》和《神木县中小学教师校本研修实施方案》的任务要求、根据教师专业化发展对“师德教育、新知识、新技术和新技能”的要求，结合我校的实际情况，从教师整体发展的角度出发，强化教师的师德修养，优化知识结构，促进教师专业发展和教师素质的整体提升，为此制订大柳塔中学校校本研修如下规划。 一、指导思想： 　　认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，结合我校教师专业发展现状，坚持以“教师发展为本”，通过加强校本培训、校本教研，加快教师专业化发展，改革教与学的方式，深入推进素质教育，努力建设一支结构合理，师德高尚，素质精良，反思型、科研型的高水平教师队伍，以提高我校的教育水平和教学能力，为全面提高教育教学质量打下坚实的基础。 二、基本情况分析： 　　我校现有专任教师79名。从学历层次看，均为本科以上学历。从年龄结构来看，50周岁以上的教师几乎没有，35岁以下的教师居多。从职称来看，中、高级职称均衡。 　　我校教师的现状是：教师对校本研修认识层次不够，大部分教师不太愿意在这方面下太大的功夫。因此，必须切实加强以校为本的研修工作，努力提高广大教师的专业发展水平，努力培养一支理念新，业务精，素质硬的骨干队伍。 三、研修目标： 　　1、总体目标： 　　根据神木县教育局“校本研修五年规划” 文件精神，通过五年的校本研修，在加强教师