004员工奖励及处罚规定.docVIP

PAGE 武汉轻工建筑设计有限公司文件 xxx字2011年第（004）号 文件名称：员工奖励及处罚规定 制订部门：人事行政部 版本/版次：A/0 修订日期：2011-2-14 武汉轻工建筑设计有限公司 ——第三设计所 2011 签发： 发：董事长、总经理、副总经理 直属部门：财务部、人事行政部、设计室 共印6份 员工奖励及处罚规定 1、 目的 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，提高员工素质，激励及鞭策员工积极向上，维护公司正常的经营和管理秩序，特制定本办法。 2、 适用范围 公司全体员工。 3、 原则 3.1 公司本着以激励为主、纠正为辅、处罚为补的原则，引导员工自觉遵守公司制度。 3.2 公司对员工的任何奖励与处罚决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。 3.3 员工对公司的处罚决定不服时，享有越级陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复查。 4