在某煤炭运销公司安全工作会议上的讲话.docx

在XX年煤炭运销公司安全工作会议上的讲话 　　同志们：　　XX年,在集团公司的正确领导下，安全生产工作积极面对晋能有限责任公司成立，产业种类增加，煤炭生产建设矿井增多、产能提升，煤炭市场低迷、效益下滑等因素，坚守发展决不以牺牲人的生命为代价的红线，积极贯彻煤炭安全生产“双七条”要求，始终将安全发展作为一切工作的立足点和出发点，健全安全生产责任体系，落实办矿理念，丰富“三个五”工作要求，突出瓦斯、水害综合治理，狠抓电力、燃气、洗煤、多元等地面产业安全生产管理，大力培育以“崇尚安全、敬畏生命、规范行为、自主保安”为核心的安全文化。全年杜绝了较大以上事故，原煤生产百万吨死亡率0.033，非煤产业实现安全生产，安全生产整体保持了平稳健康发展的良好态势。　　回顾XX年安全生产工作，主要有：　　一、责任体系不断完善　　晋能有限责任公司挂牌后，及时成立了安全生产委员会。下设煤炭生产、公路物流、铁路物流、多元产业、电力与新能源、燃气、洗煤加工和交通安全八个专业委员会，履行安全监督责任，规划、指导、监督、服务分管产业安全生产工作；明确二级公司对基层企业进行直接管理；基层企业落实安全主体责任，确保安全生产。集团上下分级建立起一把手总负责，分管领导对职责范围内的安全工作具体负责，安监部门全面监管，专业部门业务保安的安全责任制落实体系，逐渐形成了各级领导、专业部门自觉抓安全、主动管安全的良好氛围。　　二、安全基础持续巩固　　强化安全生产组织机构建设，煤矿加强一通三防、防治水机构和以“四支队伍”为基础的安全监管队伍建设，地面生产经营单位绝大多数建立了安全管理机构或配备了安全管理人员。　　牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念。健全完善集团、二级公司、基层企业三级安全培训机构，规范档案管理，强化岗位技能培训，推广“手指口述、岗位描述”，开展“干部上讲台，培训到现场”，“技术业务交流大讲堂”等活动；全面推行变招工为招生，先入校后入矿制度，与大同大学联办矿井地质、测量专业技术人员培训班，与煤炭专业院校签订委培和招生协议。成立“煤炭行业特有工种职业技能鉴定站”，开展职业技能鉴定工作，推行职业资格准入制度，促进全员技术素质提升。　　提升安全质量标准化建设水平。落实集团、二级公司季验收、基层企业旬检查月验收、区队日检查、班组班检查制度，促进了作业现场的动态达标；8个市公司、24座煤矿完成质量标准化管理信息平台建设，实现了标准化信息动态管理；出台《基本建设矿井安全质量标准化考核验收办法》，提升了基建矿井质量标准化建设水平。30座煤矿安全质量标准化达到规划目标，三元煤业被省煤炭厅命名为“安全质量标准化建设模范矿井”。晋银公司两座尾矿库达省二级、支家地矿达省二级、刁泉矿达市二级标准化。阳光电厂、福光电厂达二级标准化，天桥电厂、长治热电、耀光电厂标准化工作稳步推进。　　建立常态化隐患排查机制，全年不间断组织开展五轮综合检查和雨季三防、机电运输、瓦斯防治水会诊等专项检查活动，检查覆盖165座煤矿和731个地面企业。对查出的问题，严格按照分级督办和“五定”原则落实整改。重点对“一通三防、防治水机构不健全、专业技术人员短缺、通风系统不合理、双回路供电不可靠、施工顺序混乱、地质资料不清”等14类隐患进行督办。　　瓦斯治理坚持做大做强通风系统和抽放系统，促进工程防突、提前抽采瓦斯工作的落实。25座高、突矿井XX年抽采钻孔进尺完成160万米，抽采瓦斯2.3亿立方米；推进保安煤业和侯甲煤业瓦斯治理示范矿井建设，推行“一面一策”瓦斯治理方案，开展高、突矿井瓦斯治理能力评估，完成了107座矿井的瓦斯治理会诊。制定完成了《集团公司瓦斯治理规划》、三元煤业等8座煤矿的三年瓦斯治理规划、演礼煤业等11座矿井的瓦斯抽采设计。　　以107座矿井防治水会诊为抓手，开展隐蔽致灾因素普查，摸清了矿井地质勘探程度、采空区积水积气范围、瓦斯治理和防治水工作现状，为制定针对性措施积累了基础依据。防治水工作按照“完善工作体系、规范探测手段、狠抓现场落实、超前治理水患”的总体要求，建立“一定、二查、三专、四探、五保障”的工作体系，制定落实防治水工作坚决不能触碰的“十条红线”，建设以长治王庄煤业为代表的防治水示范矿井。全年共有26座矿井探测并安全疏放老空积水680万立方米，实现了消除水害隐患，杜绝透水事故的目标。　　以昊兴塬煤业为示范，加快50座重点矿井建设，全年9座基建矿井转入生产，8座矿井进入联合试运转。明确建设、监理、施工、设计“四方”责任，落实对施工、监理单位的现场考核，规范了管理行为和操作行为；强化对建井安全、质量、进度、造价、验收、施工组织设计等内容的考评，提升项目建设管理水平，实现“安全建矿、建安全矿”工作目标。　　建立矿井供电双回路建设跟踪制度，解决了XX公司煤矿双回