在电力职工代表大会暨某工作会议上的总结讲话.docx

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在电力职工代表大会暨某工作会议上的总结讲话

在电力职工代表大会暨XX年工作会议上的总结讲话   站在新起点 肩负新使命 再谱新篇章 努力开创***供电公司又好又快发展的新局面——在***供电公司九届一次职工代表大会暨XX年工作会议上的总结讲话   各位代表、同志们:   ***供电公司九届一次职工代表大会暨XX年工作会议,在大家的共同努力下,完成了会议各项任务,达到了预期目的,取得了圆满成功。   一、会议基本情况   这次会议是在公司上下认真贯彻落实党的十七大精神和省公司“三会”精神,以实际行动践行科学发展观,取得抗冰抢险保供电全面胜利,推进公司又好又快发展的关键时期召开的一次重要会议;也是公司新老班子顺利交接、工会委员会顺利换届后,召开的第一次职代会暨年度工作会,是一次事关全局、影响深远的大会。对于我们进一步解放思想,切实推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,顺利实现全年目标任务,特别是对于确保完成第二届总经理任期目标,开好局、起好步,至关重要。   公司党委对开好这次会议十分重视,精心谋划、超前部署,1月3日至4日,召开谋划XX年工作思路专题座谈会,广泛听取各方面意见和建议,结合实际提出了XX年工作主线和工作重点。会议前夕,公司党委还专门听取了会议筹备情况的汇报,审议了有关文件,为开好这次会议奠定了坚实的基础。   会议听取并审议了总经理姚太和所作的工作报告,工会主席周永君所作的职代会工作报告;听取了谭思品同志关于公司赴江西抗冰救灾工作的专题汇报。谭思品同志的汇报,讲述了在这场抗冰救灾工作中,公司281名援赣抗冰抢险队员,紧紧团结在公司援赣抢险总指挥部和临时党委周围,在时间紧、任务重、责任巨大的情况下,攻坚克难、不畏艰险、精诚团结、敢于胜利的感人事迹,体现了宜电人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,激励着公司上下全体干部职工,以百倍努力投入公司各项工作,推动企业又好又快发展。会议还听取了有关职能部门对工会经费、综合计划、业绩考核、社会保险、财务预算、党风廉政等方面所作的说明和专题发言;审议了综合计划、业绩考核、财务预算、社会保险以及职工奖惩办法,形成了七项决议。输电线路部、城区供电公司、三峡送变电工程有限责任公司、客户服务中心等单位负责人,在会上作了表态发言。   会议认为,姚太和总经理的工作报告,思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力,通篇贯穿了践行科学发展观、落实国网公司和省公司“两会”精神,既有对XX年工作的客观总结,又有对XX年工作系统全面的部署;既有对成绩的客观评价,又有对问题的深刻分析;既有对过去经验的坚持发扬,又有对改革发展的大胆创新;既进行理论阐述,又侧重现实工作,是指导公司XX年各项工作的纲领性文件。周永君主席在职代会工作报告中,回顾了XX年民主管理及工会重点工作,明确了XX年工会工作的主要目标和任务,是公司加强民主管理、构建和谐企业的重要文件。   会议聘请了总经理联络员,表彰了先进,签订了企业负责人年度业绩考核责任书。会议期间,代表们紧紧围绕工作报告和职代会报告进行了热烈的讨论,积极建言献策,提出了不少有建设性的意见和建议,体现了高度的责任感和使命感,充分表明了职工群众积极参与企业改革发展的民主热情和创造精神,也充分体现了公司党委对全心全意依靠职工群众办企业、强化民主管理和民主监督工作的高度重视。这些意见和建议,公司将召开专题会议进行研究。   会议的成功召开,对于我们认真落实科学发展观,建设坚强电网,构建和谐企业,推动企业又好又快发展,具有十分重要的里程碑意义,必将对公司的改革、发展和稳定产生积极而深远的影响。   二、会议主要收获   这次会议是站在一个新起点上,谋划未来、部署工作的一次非常重要的会议。会议安排紧凑,主题鲜明,内容丰富,气氛热烈,高效务实。开得很好,收获很多,概括起来,主要有以下四点:   全面总结了公司XX年的工作,鼓舞了斗志。会议认为,刚刚过去的XX年,公司上下认真贯彻落实党的十七大精神和上级各项决策部署,紧紧围绕国网公司“一强三优”发展目标、省公司“一好二快三化、四大五高六强”工作思路,深入推进党员领导干部作风建设年、精细化管理年和优质服务年各项工作,全面推进“四个率先”发展目标,改革发展取得了新的成绩。公司专业化改革取得实效,安全生产局面稳定,电网建设成效显著,电力供应保障有力,经营业绩全面提升,售电量首过百亿,优质服务广受好评,确保了八艺节等重大政治任务的可靠供电,企业规范管理稳步推进,多产业良性发展,企业文化建设卓有成效,李元成等重大典型宣传影响深远,党建及精神文明建设成果斐然,职工工作、生活质量不断提高,企业发展呈现出良好的态势。会议认为,这些成绩是客观的,是实事求是的,为公司下一阶段的发展打下了坚实的基础,振奋了精神,鼓舞了斗志。   深入分析了公司改革发展面临的形势和任务,坚定了信心。

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