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人力资源管理概论 杨玉梅 薪酬管理 2008 中国薪酬满意度调查 2008 中国薪酬满意度调查 2008 中国薪酬满意度调查 薪酬管理 薪酬概述 薪酬管理－薪酬概念 • 薪酬 • 企业针对他的员工给企业所做的贡献，包括他 们实现的绩效，付出的努力与占用的时间以及 他们的学识、技能、经验与创造，所付给的相 应的回报或答谢。 • 实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在 向企业出让劳动或劳务使用权后获得的报偿。 薪酬管理－薪酬概念 薪酬的含义 • 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币 与实物报酬的总和可以包括:工资、奖金、津贴、 提成工资、劳动分红、福利等 • 工资——直接报酬 • 福利——间接报酬 薪酬管理－薪酬体系构成 薪酬系统 经济薪酬