工资系统据库系统课程设计报告.docVIP

PAGE 哈尔滨工业大学（威海）数据库系统课程设计报告 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc280427089 1 绪 论 PAGEREF _Toc280427089 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280427090 1.1 项目简介 PAGEREF _Toc280427090 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280427091 1.2 设计目的 PAGEREF _Toc280427091 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280427092 1.3 设计内容 PAGEREF _Toc280427092 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280427093 1.4 应用范围 PAGEREF _Toc280427093 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280427094 2 需求分析 PAGEREF _Toc280427094 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280427095 2.1 数据需求 PAGEREF _Toc280427095 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280427096 2.2 事务需求 PAGEREF _Toc280427096 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280427097 2.3 详细功能分析 PAGEREF _Toc280427097 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280427098 2.4 数据字典 4 HYPERLINK \l _Toc280427099 2.5 开发运行环境 4 HYPERLINK \l _Toc280427100 2.6 安全保障 4 HYPERLINK \l _Toc280427101 3 概念设计 6 HYPERLINK \l _Toc280427102 3.1 实体及联系抽象 6 HYPERLINK \l _Toc280427103 3.2 E-R图 6 HYPERLINK \l _Toc280427104 3.3 关系模式 9 HYPERLINK \l _Toc280427105 4 逻辑设计 10 HYPERLINK \l _Toc280427106 4.1 各表功能 10 HYPERLINK \l _Toc280427107 4.2 各表结构 10 HYPERLINK \l _Toc280427108 4.3 表关系图 12 HYPERLINK \l _Toc280427109 5 物理设计 13 HYPERLINK \l _Toc280427110 5.1 物理存储 13 HYPERLINK \l _Toc280427111 5.2 完整性约束 13 HYPERLINK \l _Toc280427114 6 系统实现与维护 14 HYPERLINK \l _Toc280427118 7 总 结 32 HYPERLINK \l _Toc280427119 7.1 系统实现程度 32 HYPERLINK \l _Toc280427120 7.2 问题及难点 32 HYPERLINK \l _Toc280427121 7.3 收获与体会 32 哈尔滨工业大学（威海）数据库系统课程设计报告 PAGE PAGE7 / NUMPAGES9 绪 论 项目简介 工资管理是一项琐碎、复杂而又细致的工作，一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复的进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。计算机进行工资发放工作，不仅能保证工资核算正确无误、快速输出，而且可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和账务处理。 本系统按照一般企业都采用的工资计算方式，即根据员工的职务工种来确定基本工资，根据出勤情况来扣除缺勤费，根据加班情况发放津贴，根据医疗保险费用给予报销费用，同时扣除保险费来生成一个员工的月工资。 设计目的 对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于利用数据库开发软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。 设计内容 员工每个工种基本工资的设定及管理 加班津贴的管理。根据加班的时间及类型给予不同的加班津贴 根据月工资生成