北大光华张一弛薪资跟激励.pptVIP

YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * 习题 薪酬体系的理论基础是什么？ 评价某一个公司薪酬体系的运行效果。 简述各种工作评价方法的特点。 简述设计薪酬体系的基本程序。 YiChi ZHANG * 谢谢大家！ 恭颂安祺！ YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * 海氏工作评价系统 点数法和因素比较法的一个很好的结合 海氏（Hay Associates）在1984年开发 特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价 与点数方法的主要区别在于海氏系统所使用的补偿因素是确定的 YiChi ZHANG * 海氏因素 诀窍（3个子因素） 科学知识、专门技术和实践经验 管理技巧要求 人际关系技巧 广度（多样性） 深度（透彻性） 解决问题的能力（2个子因素） 岗位责任对公司成败影响的大小（3个子因素） YiChi ZHANG * YiChi ZHANG * ? ? 知识能力 ? ? 解决问题能力 ? 影响范围 ? ? ? 职位 技术知识 管理知识 人际关系 知识总分 思考环境 思考挑战 解决问题(%) 解决问题总分 行动自由度 影响范围 影响程度 影响总分 合计 PA 1