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人力资本对我国全要素生产率增长作用的空间计量研究 　　摘 要：通过构建距离衰减的空间权重矩阵，利用空间Benhabib-Spiegel模型探讨人力资本空间溢出对全要素生产率增长的影响，结果表明：人力资本对全要素生产率增长的作用取决于考察省区人力资本水平、邻近省区人力资本水平，以及考虑地理距离的考察省区技术追赶效应；人力资本平均水平对全要素生产率增长起到积极的促进作用，邻近省区人力资本对考察地区TFP增长产生正向空间溢出效应。各省区若要充分发挥人力资本的空间溢出效应，就必须选择均衡适度的人力资本配置结构。 　　关键词：人力资本；全要素生产率；空间计量 　　中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：1003-3890（2014）02-0022-07 　　一、引言 　　在探索中国经济增长的主要动因时，国内外学者普遍认为，中国经济增长主要依赖于资本要素投入，而其背后最关键的力量是政府调控（Chow，2004；史修松，赵曙东，2011）[1-2]。相比而言，全要素生产率（TFP）对经济增长的贡献维持在30%左右，远低于物质资本投入的贡献份额[3]。蔡?P（2013）的研究表明，当前中国经济逐步进入从二元经济发展阶段向新古典增长阶段的转变时期，靠大规模的政府主导型投资难以保持经济增长的可持续性，需要实现向全要素生产率支撑型的经济增长方式转变[4]。 　　在讨论影响全要素生产率的诸多因素时，人力资本无疑是学者们特别关注的影响因素之一。一个国家的人力资本水平决定了其创新能力的强弱，进而直接影响全要素生产率的增长（Romer，1990）。人力资本可以推动一个国家逐渐摆脱技术转移，达到技术扩散进而实现技术追赶（Nelson and Phelps，1966）[5]。很多学者的研究发现，人力资本对TFP增长具有显著的正向关系（Aiyar and Feyrer，2002；彭国华，2007）[6-7]。Bils and Klenow（2000）则认为人力资本对生产率增长没有促进作用，而是生产率增长带动了教育的增加[8]。Pritchett（2001）的跨国实证研究结果则显示，劳动力受教育程度的增加与人均产出增长之间没有相互关系[9]。此外，研究者大多从国家或区域层面上关注人力资本对经济增长的贡献，其基本假设是经济体均为独立的个体，忽略了经济体地理空间上的依赖性和相关性。而在现实中，经济体并非相互独立而是隶属于核心-外围系统中的一部分，人力资本外部性会因为知识溢出的本土化而呈现出非均匀分布的特点，知识溢出会随着接受者和发送者地理距离的延长而不断下降（Fischer，2009）[10]。据此，本文主要关注以下几个问题：改革开放以来人力资本对我国TFP增长的作用如何？在考虑空间异质性后，人力资本对我国TFP增长是否表现出显著的空间溢出作用？不同类型的人力资本对我国TFP增长的空间溢出效应会有哪些差异？ 　　二、文献综述 　　人力资本对经济增长的贡献主要体现在两个方面：一方面是人力资本作为要素投入直接作用于经济增长；另一方面是人力资本积累通过影响技术创新活动促进全要素生产率增长，间接作用于经济增长。因此，学者们也主要从这两个角度尝试将空间因素引入增长模型，探讨人力资本对经济增长的空间效应。而人力资本是否对经济增长产生空间溢出效应，以及这种溢出是正向的还是负向的，引起了学者们的广泛争议。Rosenthal and Strange（2008）通过经验研究验证了人力资本正向的空间溢出效应[11]。而Fischer（2009）将空间变量引入到MRW模型，考察了1995―2004年22个欧洲国家的198个地区，结果显示，物质资本对经济增长产生了正向的空间溢出影响，人力资本空间溢出效应对经济增长的作用却并不显著。在我国，学者们在引入空间变量时大多通过构建外生的空间权重矩阵，考察人力资本是否对经济增长具有空间溢出作用（肖志勇，2010）[12]，高远东、花拥军（2012）将人力资本空间权重矩阵内生于MRW增长模型中，没有考虑人力资本结构[13]。 　　相比而言，人力资本对全要素生产率增长空间作用方面的研究还比较少。Valerien et al（2006）率先将空间变量引入到Benhabib-Spiegel模型，结果发现，人力资本对经济增长具有显著的负向空间溢出效应[14]。我国学者只有魏下海（2010）细分了人力资本结构，用Spatial Benhabib-Spiegel模型验证我国人力资本对全要素生产率增长的空间溢出作用[15]。 　　综合以上分析，我国学者利用空间计量方法研究人力资本对经济增长的作用还处于探索阶段。具体来说，经济增长模型中仅通过引入外生空间变量研究人力资本的空间溢出效应；此外，人力资本对全要素生产率空间作用的经验研究成果还不是很