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软件企业的人才需求 --- 兼谈软件人才的成长之路 自我介绍——主要经历 1992年7月 中国农业大学研究生部 电系硕士研究生 1992年8月 珠海市供电局威翰公司 项目经理 1994年10月 珠海市共创有限公司 软件部经理 1996年3月 自我研发创业 1997年1月 珠海同舟电脑公司（同望前身） 软件开发部经理，总工程师 1998年8月 珠海同望科技有限公司 股东，董事，首席分析师，技术总监 2001年12月 广东同望科技股份有限公司 发起人，董事，首席分析师，技术总监 2003年6月，珠海日新公司总工，同望外部董事。 自我介绍——主要成果 国家科技创新基金资助项目负责人 国家火炬计划项目主要参与人 国家科技部重点新产品主要研制人 广东省科技进步成果二等奖获得者 珠海科技成果一等奖获得者 从事软件开发和管理工作12年，完成大小软件产品、软件研发项目近20个。 人才在软件企业价值链中的地位 软件过程是知识密集型过程 软件企业人才/知识结构 软件企业的组成 TOONE软件过程（1999-2000） 软件企业的组成 企业管理人员举例 软件企业的组成 软件产品服务人员举例 软件企业的组成 需求开发人员举例 软件企业的组成 软件研发人员举例 国内软件企业面临的普遍问题 普通开发员和软件工程师之一 普通开发员 掌握了计算机基础知识； 熟悉计算机资源，学会了编程语言，喜欢卖弄技巧，喜欢比