e、员工关系管理跟劳动法实务.pdfVIP

Cogito ergo sum ——Rene Descartes 劳动法与员工关系管理 主讲人：魏浩征 创 始 人 首席咨询顾问 劳达管理咨询(人力资源外包)公司/劳达律师事务所 劳动法世界 劳动法世界 / 劳达集团——全面员工关系解决方案提供商 主讲人：魏浩征 • 国内顶尖员工关系服务机构——劳达集团(Laboroot)创始人、首 席咨询顾问。 • 复旦大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学等知名高校兼职 教授、总裁班特聘培训师； 《人力资源》杂志专家委员会成员； 北京中关村 IT 协会劳动关系首席顾问。 • 搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源培 训师”。 • 曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、 华润电力、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、康明斯、绿 城房地产、上汽通用五菱、宝信软件、世茂房地产等数百家知名 企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持 企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人 力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。 • 出版专著 《剑指成本》、 《入职/在职/离职管理日记》、 《写好 制度，做好管理》、 《魏浩征读劳动合同法及实施条例》及培训 光盘 《用人风险控制》、 《裁员误区及风险控制》等近二十部。 劳动法世界 / 劳达集团——全面员工关系解决方案提供商 员工关系战略高度的重要性 1 和谐社会必有和谐企业 内容 2 和谐企业必有和谐员工 3 和谐员工必有和谐员工关系 社会和谐核心 4 和谐员工关系必有有效的员工关系管理 重 点 把员工关系管理放在企业战略与人力资源战略的核心位置来关注员工的关切， 并以此来制定人力资源政策。 劳动法世界 / 劳达集团——全面员工关系解决方案提供商 员工关系新变化与企业管理新挑战  招人、留人的挑战  人力成本大幅上升的挑战  新“维权运动”的挑战  人力资源新法规的挑战 劳动法世界 / 劳达集团——全面员工关系解决方案提供商 法规政策对人力资源管理的全面冲击 《劳动合同法》及其配 《社会保险法》及其配套规定 9 0 套规定 今 新 《个人所得税法》 0 《劳动争议调解仲裁法》 至 工资立法（最低工资、社平工 2- 及其配套规定 0 资、工资条例草案…） 7 《就业促进法》及其配 1 女职工保护立法 0 套规定