蒋小华：8090后员工管理培训精要.docxVIP

电话：0571 传真：0571 联系人：丁老师 QQ:1515160946 E-mail:hualue@ 网址： HYPERLINK http://www.hualuecn/ 官方博客： HYPERLINK /hualuegongshi /hualuegongshi 8090后员工管理培训精要 蒋小华/杭州华略企业管理咨询有限公司 赢在8090后： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措…… 的确，当今世界的管理理论诞生时“80后”还没有出生，如今已成为未来的生力军，他们正值就业年龄，如果我们仍然沿用传统的管理哲学，这无疑是拿一把旧尺丈量姚明的身高、测算刘翔的速度、计算李宇春的财富，是注定让人难以理解的，然而就是他们创造了足以令世界侧目的成绩。 可以说，谁掌握了“80后”谁就是未来企业的赢家。面对80后，作为管理者们要懂得哪一些基本的事实呢？应当做哪一些调整呢？ 首先，不是80后改，而是60、70后改。 千万别妄想用你的观念去改造你的员工，因为他们拒绝接受传统。事实上，社会的车轮永远在向前滚动，未来是属于80后的。那些企图用自己的经验与思想去说