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为人工智能发展储备更多战略型人才 　　【摘要】近年来，随着我国人工智能产业的爆发式发展，人工智能战略型人才储备不足问题也越发凸显，主要表现在核心尖端技术人才引进难、市场战略人才稳定性不足、专业性教育培训机制不健全等方面。因此，在明确人工智能领域战略型人才培养储备的重点与方向后，需立足我国实际，从人才发展规划、师资队伍、教育培训体系等方面出发，提出推进人工智能战略型人才教育与储备的相关思路和举措。 　　【关键词】人工智能 战略型人才 教育 【中图分类号】C961 【文献标识码】A 　　近年来，我国人工智能产业得到了快速的发展，无论是在研究论文的发表、技术专利的申请方面，还是在专业机构的数量、科学成果的应用方面，我们都紧随美国之后，成为了全球第二大人工智能强国，甚至还在产业投资的规模上一度追平了美国。但随着该产业爆发式发展，我国在人工智能基础理论、核心技术和战略人才储备方面的不足也很快显露出来，特别是在产业规模急速增长的背景下，战略人才不足问题就显得更为棘手。 人工智能人才建设存在的问题及短板 　　第一，核心尖端技术人才引进难。近两年来，我国在各方面都对人工智能进行了巨大投入，但由于尚未形成相对完善的学术研究和技术开发“软环境”，只凭借高额的薪资待遇、项目补贴等优惠政策，还不足以吸引国内外“高精尖”的核心理论技术人才到我国开展长期研发工作。尤其是我国人工智能产业多偏向于应用层