中山市人力资源社会保障局企业和社会组织守信激励与失信.docVIP

中山市人力资源和社会保障局企业和社会组织守信激励与失信惩戒实施细则 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为激励诚信，惩戒失信，构建社会信用体系，规范市场经济秩序，根据《政府信息公开条例》、《企业信息公示暂行条例》、《广东省企业信用信息公开条例》、《中山市企业和社会组织守信激励与失信惩戒暂行办法》等有关规定，结合人力资源社会保障行政管理工作实际，制定本细则。 第二条 对中山市行政区域内从事经济社会活动的企业、社会组织实施守信激励与失信惩戒，适用本实施细则。 本细则所称企业，是指经工商行政管理部门依法注册登记的法人、非法人营利性经济组织及个体工商户。 本细则所称社会组织，是指在民政部门依法登记的社会团体、民办非企业单位和非公募基金会。不包括承担公共管理职能的社会组织。 第三条 企业和社会组织在劳动用工、社保缴纳等人力资源社会保障方面的信用信息，是实施守信激励和失信惩戒的主要依据。 第四条 市人力资源和社会保障局应当建立完善本单位职责范围内信用信息管理系统，按照法律、法规和规章等有关规定收集、整理各企业、社会组织信用信息，进行电子化记录、存贮，定期报送市发展改革部门。 市人力资源和社会保障局可以委托各镇区人力资源和社会保障分局收集、整理企业和社会组织的信用信息，进行电子化记录、存贮，并向市人力资源和社会保障局报送。 市人力资源和社会保障局向市发展改革部门报送的企业和社会组织信用信息，