泰伦公司人才招聘管理系统.docVIP

PAGE PAGE 12 题目：泰伦公司人事部人才招聘管理系统 报 告 学 号:1006041105 姓 名:王继师 时 间:2010年12月20日  引 言 21世纪是一个日新月异的信息时代，随着电脑与网络技术的日益发达，电子商务空前的发展，企业之间的竞争已经从有形的市场经济转向了无形的网络领域。因此企业管理也进入了高效的信息化的时代，即人力资源管理系统也就应运而生，所谓人力资源管理系统，指人力资源管理电子信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。 在一个现代化的公司中的企业管理主要涉及到招聘，人事，薪资，考勤，培训几大部分，本次系统开发主要是针对以上招聘模块的工作逻辑来设计和实现人力资源管理系统。 第一章系统规划 一、项目背景、意义、必要性 泰伦公司是一个医药类生产、销售公司，创办于2000年10月1日，隶属于科伦集团的下属公司。泰伦公司以大输液产品为主导，其集团公司2007年产销量已超过16亿瓶袋，成为全球最的输液专业制造商。公司依托其科伦集团强大的产业支持，以普通输液、抗生素类大容量注射液为核心产品，形成了以分销配送为主的特色营销模式目前公司除济南本部外，已