唐朝行卷现象跟其对现代人才选拔的启示_人.docVIP

唐朝行卷现象及其对现代人才选拔的启示_人力资源管理论文-毕业论文 作者：网络搜集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 20:08:59 【摘要】文章讨论了行卷的含义，指出行卷主要是原因与考试的组织者要求考试过程的公平和平等的初衷有关，提高了人才选拔的效率。行卷的消亡是因为这项制度带来了一些弊端，也是影响了公平和平等。这与当代人才选拔制度中的许多措施有诸多相似，对行卷的研究对于现代人才选拔制度有一系列的启示。　　【关键词】行卷；现代人才选拔；?　　一、行卷现象分析　　行卷是古代科举习俗。唐代，科举中的礼部试不糊名。因此，知贡举等主试官员除详阅试卷外，有权参考举子平日的作品和才誉决定去取。当时，在政治上、文坛上有地位的人及与主试官关系特别密切者，皆可推荐人才，参与决定名单名次，谓之“通榜”。因而，应试举人为增加及第的可能和争取名次，多将自己平日诗文加以编辑，写成卷轴，在考试前送呈有地位者，以求推荐，此后形成风尚，即称为“行卷”。 行卷的内容并不仅仅将自己的诗文集在一起，它还包括其他内容。行卷之风与诸科中前途最好的进士科紧密联系，所重在文词的优劣高下。[1]　　我们分析行卷，首先发现这不是一项制度，只能称之为习俗。但是这种非制度的习俗却是统