第五节简历制作跟面试技巧.pptVIP

第五讲; 如何捧出自己这束“花”;;;;面试前的准备工作;一 常见的笔试种类;三 笔试应用技巧; 一 面试概论 ;2、常见的面试种类 面试标准化程度： （1）结构化面试：题目、程序、评价、考官统一规范。 （2）半结构化面试：在非结构化面试与结构化面试之间更具灵活性。 （3）非结构化面试：又称随意性面试 面试对象： （1）单独面试：一个或多个考官与一个应试者单独面谈 （2）集体面试：又称小组面试，多位应试者同时面对考官 ;结构化面试含义;面试内容： （1）行为性面试：考察求助者过去的行为 （2）情境性面试：创设一种假定的情境，考察应聘者在情境中如何考虑问题、做出何种行为反应。突破一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。 （3）综合性面试 其他面试： （1）电话面试 （2）视频面试 （3）压力式面试;求职礼仪的定义;;;我有真才实学，不需要包装 误解：我不靠形象吃饭 真相：形象不等于简单的打扮，不是装饰门面，而是由内向外所散发的。 礼貌是一个人自己的真实思想中进行选择的艺术。 ———阿.史蒂文斯：《德.斯蒂尔夫人》  ;我是搞技术的，不需要包装 误解：我不是靠嘴皮子吃饭的 真相: 良好的人际沟通能力，是一个团队良 好协作的必要条件。沟通能力是一个人必须具备的基本能力。 对于脑力劳动者来说：很多时候，言就是行 ;有礼走遍天下！ ——常用职场礼仪 ;求职礼仪：;服饰、仪容礼仪：;服饰礼仪：;女士着装要点：;职业套装（套裙、中长裙、连衣裙）是最简单，也是最合适的选择。 要考虑职业套装的款式和样式。每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。 ;;3、丝袜 穿套裙时，丝袜是女性的第二层皮肤，在求职时，最好穿肉色丝袜。 避免由脱线和破损的地方，求职时可带一双备用的。包括项链、耳环、戒指、手链、手表等。 4、饰物起到画龙点睛的作用，但大学生应以简约为美，要避免复杂、奢华、和夸张的饰物，以免给人轻浮、另类的感觉。佩戴饰物应遵循的原则是“饰不过三”。 ;丝巾：职业女性的最佳装饰物;5、手提包 携带能装下A4纸张大小的包比较合适，如果习惯提小包的话，需要另带一个装求职材料的夹子。 6、化妆 可以适当的化一点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。7、发型 适合自己就好，切忌过于时髦和五颜六色。如果有刘海的话不要挡住眉毛以下部位。 8、指甲 不要留过长的指甲，最好不要涂 ;男士着装要领;英式西服;美式西服;注意事项;2、衬衫：; 尖型领 扣型领;颜色：以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。 这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。  ;平结;;6、头发：　　尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。 　　此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。 ;需要注意的几点;四、个人卫生： 清洁干净是礼仪的基本要求，是仪态美的关键： 求职前要打理好个人卫生 面试前提前一两周理发 面试之前检查服饰和仪表;举止礼仪;进入面试房间： 敲门（不管门是否开还是关），敲门把握节奏敲二到三下，动作要干脆，声音要响。 要问一句“我可以进来吗”？在得到对方允许后才能进去，如果是几个人同时进去，开门人应将门打开并把住，让别人先进。（电梯中礼仪） ;走姿;站姿;坐姿;;;习惯的动作会分散人的注意力，招聘者留下不好的印象，平时要注意克服。 捏面部的任何部位（鼻子、耳朵、嘴唇)—没有把握和自信 看表---缺乏耐心 玩笔、戒指或者其他物品－－心不在焉 身体前后摆动－－紧张和有疑问 搓手－－不耐心 姿势“过于舒适：－－傲慢 两腿交叉和一只脚不停摆动－－厌烦和