实战，笔试跟面试.pptVIP

第六章 实战，笔试与面试 第一节 实战第一关——笔试 第二节 实战第二关——面试 第三节 内外兼修，面试礼仪 第一节 实战第一关——笔试 笔试主要适用于应试人数多、需要考核的知识面广或需要重点考核文字能力的情况。一般来讲，大企业、大单位大批量用人，国家机关选聘公务员，往往采用笔试作为第一轮的考核形式，即作为获取面试资格的途径。 第一节 实战第一关——笔试 一、了解笔试类型 二、充足准备轻松上阵 一、了解笔试类型 （一）专业考试 检验应试者专业知识水平和相关的实际能力。 （二）心理测试 心理测试是用事先编制好的标准化问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法。 （三）技能测验 技能主要包括毕业生熟练操作和使用计算机、英语会话和阅读能力，以及在财会、法律、驾驶等方面的能力。 （四）命题写作 用人单位通过论文或公文写作的形式考查应试者文字表达能力以及分析归纳能力。 （五）国家公务员考试 大学生求职中多遇到录用非领导职务的一般公务员，实行面向社会的公开竞争性考试。 二、充足准备轻松上阵 良好的笔试成绩来自于平时的努力学习。 笔试前应进行简单的复习。 要保持良好的身心状态。 第二节 实战第二关——面试 常言道：“百闻不如一见