物业分公司职工管理规定.DOC

物业部职工劳动纪律和奖惩管理规定 本规定根据六建人（2015）20号关于《北京六建集团有限责任公司劳动纪律和职工奖惩办法（试行）》的文件精神，结合物业部工作实际情况而制定，并经过经理办公会讨论并通过，印发各部室，请认真贯彻执行。 一、工时制度 1.物业分公司所属各职能部门的职工实行固定工作制，早8:00—晚5:00，中午休息1小时即每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2.物业分公司其它岗位如：司机、消防门卫、配电室等实行综合计算工时工作制，职工在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间（每年不超过2000小时工作时间），超过规定工作时间的，应首先安排补休，无法安排补休的，可发放加班费。支付加班费的要书面报告公司人力资源部，批准后方可支付。 3.本规定适用于物业部所属所有部门和与之形成劳动关系的所有员工。 二、劳动纪律 严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不无故缺勤、旷工， 年假、事假需要填写请假单； 上班时间，职工不得闲逛、串岗、处理私人事务、大声喧哗 及与工作无关的事情；不得玩游戏、上网聊天或使用电话聊天、不得擅离工作岗位; 平时养成良好、健康的卫生习惯，不乱丢杂物，保持公司环 境卫生清洁； 爱护公物，正确使用公司办公、机器设备、工具、物料，不 故意损坏公司财物，不公物私用; 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪 费能源； 公司员工应团结友