永川市农村劳动力转移就业培训.docVIP

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永川市农村劳动力转移就业培训

PAGE PAGE 1 永川市农村劳动力转移就业培训 动态管理办法 (征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为加强我市农村劳动力转移就业培训,规范培训的组织实施,根据重庆市委、市政府《关于实施百万农村劳动力转移就业工程的实施意见》(渝委发[2004]7号)、《重庆市百万农村劳动力转移就业工程培训项目管理办法(试行)》(渝劳领[2004]4号和《重庆市农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》(渝财农[2005]152号),结合我市实际情况,制定本办法。 第二条 以“招生就是招工,毕业就是就业”为奋斗目标,鼓励和支持我市定点培训单位开展农村劳动力转移培训工作。培训工作以订单培训为主,坚持以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益为原则,以市场需求为导向,以转移就业为目标。以车、钳、焊、服装四个工种为主开展培训,努力提高培训质量,着力打造“永川技工”劳务品牌。 第三条 我市农村劳动力转移就业培训财政补助资金以农民受益为原则,以“代金券”的形式直接补助参加培训的农民,培训结束后由农民作为学费交给培训机构。 第四条 农村劳动力转移就业是指农村劳动力经培训后在第二产业、第三产业和农业企业就业。 第二章 资源调查 第五条 农村富余劳动力资源调查工作由永川市人力资源开发领导小组办公室(以下简称市人力资源办)统一组织实施,各镇、街道办事处具体承办。 第六条 市人力资源办和镇(街)建立农村富余劳动力资源管理系统,购买计算机等必要设备,落实专人负责管理和维护。 第七条 镇(街)要组织村社干部成立农村劳动力资源调查队,开展农村富余劳动力资源调查,建立农村富余劳动力资源档案,定期对劳动力资源变化情况进行更新,对农村富余劳动力资源实行动态管理。 第八条 镇(街)每半年将农村富余劳动力资源变化情况报市人力资源办,市人力资源办汇总后报重庆市劳务办及我市有关领导。 第三章 培训招生 第九条 定点培训学校根据订单开展招生,采取自主招生和镇(街)送培相结合的方式进行,以自主招生为主,市人力资源办统筹协调送培,努力实现“招生就是招工”这一重点。 第十条 市人力资源办根据全市培训目标任务给镇(街)下达当年送培任务,并纳入全年综合目标考核,镇(街)根据送培任务结合农民培训就业意愿分期分批选送人员参加培训。 第十一条 镇(街)定期及时将送培人员名单和参训专业上报市人力资源办,由市人力资源办统筹安排培训。 第十二条 农村富余劳动力送培工作要按月有计划地分期分批进行,镇(街)和定点培训学校要服从市人力资源办的统筹管理,服从大局,保证送培工作有序进行。 第四章 培训管理 第十三条 农村富余劳动力转移就业培训由市人力资源办统一组织实施,各定点培训单位具体承办,镇、街道办事处积极参与,做好培训的组织、协调、引导和服务工作。 第十四条 市人力资源办在年初制定全年培训计划、各专业培训人数、培训时间、培训内容、培训补助标准,并向社会公布。 第十五条 定点培训单位根据市场需求和农民意愿,开班30天前,以书面形式向市人力资源办上报培训办班计划,包括:拟开办专业或工种、培训人数、培训方式、培训期限、培训课时和内容安排、就业去向、保障措施等,同时报送培训教材进行审核。市人力资源办根据审核情况,5个工作日内与培训机构签订培训合同。 第十六条 定点培训单位在开班前报送课程安排表、招生简章。在每期培训班开班后5天内向市人力资源办报送本期《培训学员报名花名册》、《汇总表》(同时拷盘)、身份证复印件、学员登记卡。各培训单位应及时收集整理培训学员档案,包括《结业证书》、《国家职业资格证书》、《永川市农村劳动力转移就业培训结业学员花名册》(以下简称《结业学员花名册》)、结业考试试卷一份、代金券、收费凭据等,在培训结业15天内按要求报送市人力资源办,一期一档一卷。凡不按规定开班以及不按时保送资料的视为放弃财政补助对待。 第十七条 定点培训学校要根据合同规定和各专业对培训技能的要求,扎实开展培训,每期开班必须落实固定的适合学员学习的场所,每期开班必须保证人手一份经市人力资源办审核的教材,教学安排必须严格保证理论课和实践课学时数,并明确上课具体时间,做到理论联系实际,强化实践操作,以增强学员的适应能力,保证培训质量。凡因故推迟上课、调整上课时间的必须提前一天报告市人力资源办。培训结束时应进行结业考试和颁发由重庆市劳务办统一印制的结业证书,并积极组织学员自愿参加职业技能鉴定,但涉及根据国家规定需持证上岗的87个工种,培训单位必须组织学员进行职业技能鉴定(这87个工种费用由培训单位承担,其余工种费用由学员承担),为合格者办理《国家职业资格证书》。 第十八条 市人力资源办要加强对培训学校的管理,必须派人参加每期培训班的开学和结业典礼,在培训期间要进行不定期检

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